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28/06/2022 - APPCAST Emploi Directeur des Ressources humaines et des Relations de travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et util
27/06/2022 - Place aux jeunes en region Emploi Technicienne ou technicien en informatique - Service support T1. service à la clientèle et amélioration continue (3 postes)Vous supporterez l’adjointe à la DRHCAJ responsable de la gestion des relations de travail et des affaires juridiques dans la coordination et la gestion des relations de travail avec les différents syndicats de l’organisation et vous veillerez à sout
26/06/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E AFFICHAGE)Elle participe à l’élaboration de normes, de procédures et d’outils de gestion dont les spécifications lui sont fournies par du personnel cadre ou professionnel et à leur mise en application. Un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration av
26/06/2022 - APPCAST Emploi Technicien en gestion administrative/Technicienne en gestion administrativeLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et util
26/06/2022 - Place aux jeunes en region Emploi Technicienne ou technicien en informatique (polyvalent) - Service support TI, service à la clientèle et amélioration continueHarris Computer est à la recherche d’une personne pour son équipe du Québec dans les comptes à recevoir.Vous recherchez un employeur solide et reconnu sur le marché des TI, à l'avant-garde des nouvelles technologies, qui saura reconnaître et partager
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10/06/2022 - Place aux jeunes en region Emploi Technicien.e à la gestion des dossiers scolaires, classe nominaleElle s’assure du développement des habiletés et des connaissances des PARH et des gestionnaires de l’organisation en matière de gestion des ressources humaines et en gestion de changement. Sous l’autorité du directeur adjoint intérimaire, la personne
31/05/2022 - CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-Jean Emploi Avis d’intérêt - Chef de service – Partenariat d’affaires en gestion des ressources humaines (intérim)