Emplois technicien ne en ressources humaines et a la paie par titre
- Directeur des Ressources humaines et des Relations de travail
- CONSEILLER(ÈRE) – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (REG18)
- Directeur ou directrice des ressources humaines et des communications
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- Coordonnatrice aux appels d'offres et aux ressources humaines
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Partenaire d'affaires principal(e), Ressources humaines, Affaires commerciales
- TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION (COMPTABILITÉ/PAIE/BUDGET/ANALYSE)
- Technicien(ne) à la paie- secteur des services- Ville de Québec
- Technicien à la paie - télétravail hybride - St-Augustin-de-Desmaures
- 2021-072 Technicien(ne) en administration, Comptabilité et paie
- Technicien ou technicienne en administration - paie et avantages sociaux
- Technicien principal paie en administration des régimes de retraite
- Technicien(ne) paie et avantages sociaux | grande entreprise
- TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION (Remplacement au secteur de la paie)
- Technicien à la paie - Mandat de 3 à 6 mois - Ceridian Dayforce
- Technicien comptable aux comptes à payer et à la paie ATDV00106
- TECHNICIEN/NE PRINCIPAL/E À LA PAIE (Temporaire contrat de 12 mois)
- Technicien à la paie-division transport à St-Simon-de-Bagot
- Technicien comptable - paie - domaine de la santé- Québec
- Technicien comptable- paie - télétravail- congé maternité
- Technicien RH_centre d'appels RH (paie et avantages sociaux)
- Technicien comptable - paie et payable - Secteur Duberger
- Technicien à la facturation et à la paie - secteur basse-ville
- Technicien comptable- paie et payables- alimentaire - temporaie
- Technicien(ne) en administration de la paie et avantages sociaux senior
- Coordonnateur-trice à la paie (technicien avec expérience)
- 2022-114 Technicien(ne) en administration, Comptabilité et paie
- Technicien à la paie - Scott - 2 jours sur 4 en télétravail
- Technicien paie et avantages sociaux - télétravail - Québec
- Technicien à la paie permanent - Montréal centre-ville
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Secteur du personnel enseignant et du personnel professionnel - Service des ressources humaines - Concours C-18-19-22
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines - production de biens, services publics, transport et construction
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - commerce, diffusion et autres services
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- Directeur(trice) de section - Administration des contrats - Service de gestion des ressources humaines - Assurance collective
- Human Resources Advisor - PAID RELOCATION TO KUUJJUUAQ,QC/Conseiller(ère) en ressources humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUUAQ,QC
- Director, Human Resources - PAID RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUAQ, QC
- CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (1ER ET 2E AFF.)
- Conseiller en ressources humaines - Conseiller en acquisition de talents
- Direction des ressources humaines et des opérations
- expert-conseil/experte-conseil en ressources humaines
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines
- Coordonnateur aux ressources humaines et aux opérations
- Technicienne ou technicien à la paie jusqu'à 60k avec télétravail
- SERVICE DE LA PAIE - TECHNICIEN(NE)S EN ADMINISTRATION - PLUSIEURS REMPLACEMENTS DISPONIBLES
- TECHNICIEN/NE PRINCIPAL/E À LA PAIE (Temporaire contrat de 12 mois) - Montréal
- Technicien(ne) à la paie - poste permanent - région de Saint-Hyacinthe
- Technicien à la paie – poste hybride – Québec + télétravail – permanent
- Technicien à la paie/paye - contrat jusqu'à la fin août - Beauce
- Technicien à la paie - Lévis - 3 jours télétravail - Mandat de 18 mois
- Technicien à la paie -temps plein- Québec Lebourgneuf - Télétravail
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - production de biens, services publics, transport et construction
- Agent ou agente de contrôle et d'administration de la paie et des avantages sociaux – Volet paie
- Agent ou agente de contrôle et d’administration de la paie et des avantages sociaux - Volet Paie
- CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 762. CHEF DE SERVICE AUX RELATIONS PUBLIQUES, COMMUNICATION NUMÉRIQUE ET PRODUCTION - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, COMMUNICATIONS ET AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Technicien(ne) comptabilité et paie (temps partiel 2 jours par semaine)
- Poste permanent de technicien bilingue à la paie-Grande région de Québec
- Technicien à la paie - temps partiel - temporaire à permanent - Ville de Québec
- TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION - SERVICE PAIE - POSTE PERMANENT TEMPS COMPLET
- HÔPITAL NOTRE-DAME: TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION, SERVICE DE LA PAIE
- Technicien ou technicienne en administration - paie et avantages sociaux (2ième affichage)
- Technicien comptable- paie et facturation- temps plein ou partiel- Québec
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines/Human resources management officer - Generalist (Kuujjuaq) 1000-500
- Technicien(ne) en administration - Paie/Administrative technician - Payroll (Télétravail) 1000-609
- Partenaire d’affaires ressources humaines (ouvert à la fois au personnel du réseau de la santé et des services sociaux et aux personnes provenant de l’extérieur du réseau)
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER AFFICHAGE)
- Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- Directrice ou directeur adjoint des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (PROLONGATION)
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- RÉGISSEUR DE SERVICES (remplacement) SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES/SUPERINTENDENT OF SERVICES (replacement) HUMAN RESOURCES
- ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL – 3E AFFICHAGE
- CONSEILLER CADRE – PROJETS SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- Réservé au personnel de la Corporation - Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines - Acquisition de talents et développement *pour une affectation temporaire à temps complet jusqu'au 31 mars 2019*
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- CONSEILLER CADRE AUX CONDITIONS D’EXERCICE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT— DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- Paie-maître senior – Paie corporative
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 648. CHEF DE SERVICE - SOUTIEN À LA SANTÉ ET RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL, LÉSIONS PROFESSIONNELLES ET PROGRAMMES SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET
- Technicien(ne) en Ressource Humaines
- Technicien (ne) en Resources humaines
- CONSEILLER(ÈRE) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - SUPPORT LIÉ À LA CRISE SANITAIRE (1ER ET 2E AFF.)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 864. CONSEILLER CADRE - RELATIONS DE TRAVAIL - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Technicien ou technicienne en administration - Service de la paie - Centre de la jeunesse Batshaw - Remplacement à temps complet
- Technicien(ne) en ressources
- CHEF DE SERVICE DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- COORDONNATEUR PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS — DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- . Direction générale adjointe . Direction adjointe - Service des ressources humaines (secteur relations du travail et assiduité)
- CHEF DE SERVICE ALLOCATION ET GESTION DES EFFECTIFS- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES -DRHCAJ
- Avis d'intérêt - Conseiller cadre chargé de projet ou conseillère cadre chargée de projet implantation SIFARH – volet ressources humaines (temporaire)
- Technicien(ne), Ressources matérielles
- Technicien(ne), Gestion des ressources I
- Technicien en ressources forestières
- TECHNICIEN(NE) AUX RESSOURCES MATÉRIELLES
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 932. CHEF DE SERVICE GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Technicien aux ressources matérielles
- Technicien en ressources techniques - bilingue
- Technicien ressources humaines_temps partiel