Emplois partenaire d affaires ressources humaines bilingue par titre
- Region Human Resources Director / Directeur régional ou directrice régionale, Ressources humaines
- Conseiller(ère) junior en ressources humaines - Mandat temporaire 15 mois (avec possibilité de prolongation)
- Conseillère, conseiller en ressources humaines (Spécialisé(e) en acquisition de talents, en dotation et en développement organisationnel)
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - ÉQUIPE VOLANTE - RESSOURCES HUMAINES - POSTE PERMANENT
- Technicienne ou technicien en administration_- Service des ressources humaines – Remplacement – 35 heures/semaine
- Conseiller senior, Concepteur de solutions - Gestion de la livraison TI - Finance, Risque et Ressources Humaines
- Responsable marketing (reseaux sociaux) - soutien ressources humaines, Levis (Chaudiere-Appalaches)
- Technicien(ne) en administration – Service des ressources humaines (SRH) (avantages sociaux) – Poste – 35 heures/semaine
- Ingénieur.e de Formation "Secteur Comptabilité, fiscalité et gestion d’entreprise / Ressources Humaines" Tertiaire - H/F
- Agent de développement des affaires bilingue
- Analyste d’affaires junior bilingue
- Gestionnaire des ressources d'affaires
- Agent(e) du Personnel- Developpement des Ressources Humaines à la Baie James (Remplacements et postes permanents)
- MONTRÉA-NORD (SIÈGE-SOCIAL) - Agent(e) administratif (ve) ressources humaines- Classe1-Liste de rappel
- APPEL DE CANDIDATURES - DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES – OPÉRATIONS (PROLONGATION D'AFFICHAGE)
- Conseiller en ressources humaines (généraliste) - Majeure en relations de travail - Un poste à temps complet (SAV-4858)
- MONTRÉAL-NORD (SIÈGE-SOCIAL) - Agent(e) administratif (ve) ressources humaines- Classe1-Liste de rappel
- Conseiller principal système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) et rémunération globale
- G-n-raliste Exp-riment- dans le Domaine des Ressources Humaines et du Recrutement/Human Resourc
- Professeur, Professeure / Professor - Département de gestion des ressources humaines / Department of Human Resources Management
- Conseiller(ere) principal(e) systeme dinformation de gestion des ressources humaines (SIRH) et remu
- Agente ou agent de bureau, classe principale - Services des Ressources Humaines, secteur paie
- CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal - Conseiller cadre en ressources humaines – Disponibilité de la main-d’œuvre – 1er et 2e affichage
- Conseiller(ère), Ressources humaines – Est du Canada Laval, Québec Número de Empleo: 172804BR
- Human Resources Director, Eastern Canada / Directeur régional ou directrice régionale, Ressources humaines
- CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - SERVICE CONSEIL - CONCOURS 2018-1954
- APPEL DE CANDIDATURES - DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES – OPÉRATIONS (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- Généraliste en ressources humaines – Contrat d’un an (12 mois) / Human Resources Generalist – One year contract (12 months)
- Agente ou agent de bureau, classe I aux Services des ressources humaines Secteur soutien
- Analyste technique des affaires bilingue
- Administration, opérations et Coordonnateur d’affaires bilingue
- Conseiller interne en expansion des affaires, bilingue
- Représentant, Développement des affaires (Bilingue)
- Analyste-développeur en intelligence d'affaires bilingue
- Spécialiste des soumissions bilingue, Affaires nouvelles
- Business Analyst / Analyste d’affaires bilingue
- Chargé de compte - Développement d’affaires, bilingue
- Adjoint(e) administratif(ve) bilingue – Affaires juridiques
- Planification des Ressources & Analyste d'affaires, Recouvrements
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- 2e affichage - coordonnateur - service des ressources humaines - remplacement pouvant devenir un poste régulier - concours cc 19-06-04
- Conseiller(ere) principal(e) systeme dinformation de gestion des ressources humaines (SIRH) et remuneration globale
- GESTIONNAIRE PRINCIPAL DES RESSOURCES HUMAINES / SENIOR HUMAN RESOURCE MANAGER IN DORVAL AT GLS CANADA
- Conseiller(ère) principal(e) système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) et rémunération globale
- Technicien ou technicienne en administration (profil ressources humaines) - Beloeil (Mêmes avantages que dans le réseau public)
- Technicienne ou technicien en administration (avantages sociaux) – Service des ressources humaines (SRH) – Remplacement jusqu’au 30 juin 2018
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (Relations de travail) - Poste permanent à temps complet
- Agent bilingue de réservation de voyages d'affaires - Télétravail
- TÉLÉTRAVAIL – Agent bilingue de réservation de voyages d'affaires
- Adjointe administrative - bilingue - droits des affaires
- Planification des Ressources & Analyste d'affaires Junior, Recouvrements
- Représentant en ressources humaines – Remplacement de maternité (18 mois) / Human Resources Representative – Maternity Leave replacement (18 months)
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal,
- CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (GÉNÉRALISTE) - MAJEURE EN RELATIONS DE TRAVAIL - UN POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (SAV-4858)
- Coordonnateur·trice Administratif·ive - Ressources humaines et développement des talents (Contrat 1 an avec possibilité de prolongation)
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (organisationnel) (santé, sécurité au travail et développement) - Campus de Rimouski
- Coordonnateur(trice) bilingue, Développement des affaires et marketing
- Charge de projet Affaires Bilingue - Contrat en teletravail - 12 mois
- Avis d’intérêt - Conseiller ou conseillère cadre clinique à la gestion intégrée des ressources humaines – RLS Roberval (temporaire)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 688.DIRECTEUR ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES – SOUTIEN À LA GESTION INTÉGRÉE DE LA MAIN-D’ŒUVRE - (DRHCAJ)
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal, Québec
- Bilingual Business Development Manager/Directeur Bilingue, Expansion des Affaires
- Conseiller·ère au service à la clientèle - Affaires (Bilingue & Temps plein)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Représentant service à la clientèle et ventes, marché affaires – bilingue, appels entrants
- Représentant service à la clientèle et ventes - marché affaires (bilingue, appels entrants)
- Représentant service à la clientèle et ventes - marché affaires (bilingue, débutant le 4 juin)
- Représentant service à la clientèle et ventes - marché affaires (bilingue, débutant le 5 juin)
- Directrice adjointe ou directeur adjoint des ressources humaines - 1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés)
- Conseiller expert en architecture de solutions d'affaires et technologiques ressources stratégiques ( SA1 )
- Commis seniors (Liste de rappel) Direction des opérations et Direction des ressources humaines
- Superviseur(e) régional(e) des ressources humaines / Regional Human Resources Supervisor
- CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES (Temps partiel ou Temps plein) (1 offre)
- Conseiller(ère) en ressources humaines senior - Senior Human Resources Advisor
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Assistant(e) Administratif(ve) Ressources Humaines/Administrative Assistant Human Resources
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Technicien en ressources humaines et communications / Human Resources and Communications Technician
- Responsable du soutien administratif, des communications et des ressources humaines
- Adjoint des cadres hospitaliers à la direction des ressources humaines
- Directeur des ressources humaines - Delta Montréal et Marriott Terminal Aéroport de Montréal
- Director, Human Resources - RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION KUUJJUAQ, QC
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- Coordonnateur des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
- Agent/agente d administration Service des ressources humaines - Secteur des relations de travail
- CONSEILLER(ÈRE) – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (REG18)
- Directeur ou directrice des ressources humaines et des communications
- Coordonnatrice aux appels d'offres et aux ressources humaines
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- Directeur des Ressources humaines et des Relations de travail
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Représentant des ventes marché affaires – clavardage (bilingue - horaire de jour en semaine)
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Secteur du personnel enseignant et du personnel professionnel - Service des ressources humaines - Concours C-18-19-22
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - commerce, diffusion et autres services
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines - production de biens, services publics, transport et construction
- Director, Human Resources - PAID RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUAQ, QC
- Directeur(trice) de section - Administration des contrats - Service de gestion des ressources humaines - Assurance collective