Emplois directeur bi directeur de ressources bi par titre
- Conseiller(ère) principal(e) système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) et rémunération globale
- Conseiller(ere) principal(e) systeme dinformation de gestion des ressources humaines (SIRH) et remuneration globale
- Partenaire d'affaires principal des ressources humaines/ Senior Human Resources Business Partner, GSF
- CHEF DE SERVICE SÉCURITÉ DE L’INFORMATION ET CYBERSÉCURITÉ – DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES LANAUDIÈRE – LAURENTIDES – LAVAL
- Technicien ou technicienne en administration (profil ressources humaines) - Beloeil (Mêmes avantages que dans le réseau public)
- Technicien en administration - Services des ressources matérielles - Secteur de l?approvisionnement - Surcroît temporaire pour une période de 5 mois)
- GESTIONNAIRE PRINCIPAL DES RESSOURCES HUMAINES / SENIOR HUMAN RESOURCE MANAGER IN DORVAL AT GLS CANADA
- Conseiller ou conseillère cadre ressources informationnelles– Architecture d’entreprise – Systèmes d’information cliniques et clinico-administratifs
- 2e affichage - coordonnateur - service des ressources humaines - remplacement pouvant devenir un poste régulier - concours cc 19-06-04
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (Relations de travail) - Poste permanent à temps complet
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (organisationnel) (santé, sécurité au travail et développement) - Campus de Rimouski
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal,
- Représentant en ressources humaines – Remplacement de maternité (18 mois) / Human Resources Representative – Maternity Leave replacement (18 months)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 559. CHEF DE SERVICE - BUDGÉTISATION ET COMPTABILITÉ ANALYTIQUE - DIRECTION DES RESSOURCES FINANCIÈRES (DRF)
- CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (GÉNÉRALISTE) - MAJEURE EN RELATIONS DE TRAVAIL - UN POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (SAV-4858)
- Coordonnateur·trice Administratif·ive - Ressources humaines et développement des talents (Contrat 1 an avec possibilité de prolongation)
- La Baie D'Hudson Centre-ville Enquêteur(trice) sécurité Temps partiel (Auxiliaire) (Protection des ressources)Auxiliary
- DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES SANTÉ PHYSIQUE DE PROXIMITÉ – CHDL – DIRECTION DES SERVICES SANTÉ PHYSIQUE DE PROXIMITÉ - CHDL
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal, Québec
- Avis d’intérêt - Conseiller ou conseillère cadre clinique à la gestion intégrée des ressources humaines – RLS Roberval (temporaire)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Contremaître d’entretien spécialisé en mécanique du bâtiment aux services des ressources matérielles - projet particulier jusqu’au 30 juin 2019 avec possibilité de prolongation
- Travailleur social ou Travailleuse Sociale (Ressources résidentielles) - Institut Universitaire en Santé Mentale Douglas - Remplacement à temps complet (long terme)
- Coordonnateur(trice) au Service des ressources materielles - Exploitation des immeubles
- ANALYSTE SPÉCIALISÉ OU ANALYSTE SPÉCIALISÉE EN INFORMATIQUE (Direction des ressources informationnelles de la Montérégie)
- Commis seniors (Liste de rappel) Direction des opérations et Direction des ressources humaines
- Régisseur Service des ressources matérielles-Commissions Scolaire des Samares
- Conseiller(ère) en ressources humaines senior - Senior Human Resources Advisor
- Chef Exécutif, Division Énergie et Ressources -Fermont - Fly in-Fly Out (82729001)
- Agent(e) de la gestion du personnel (Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines)
- Superviseur(e) régional(e) des ressources humaines / Regional Human Resources Supervisor
- CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES (Temps partiel ou Temps plein) (1 offre)
- Coordonnateur, division de l’aménagement et des infrastructures – Service des ressources matérielles
- Analyste d'affaires et de support - Fonction ressources humaines (Analyste de l'informatique)
- Directrice(teur) des affaires corporatives et des ressources humaines
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Régisseur(euse) au Service des ressources matérielles - Immobilisations (point de service SUD)
- Responsable du soutien administratif, des communications et des ressources humaines
- Spécialiste, intelligence d’affaires (BI) – domaine d’affaires : Paie et Ressources Humaines
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Technicien(ne) en administration - Direction des ressources financières et des approvisionnements
- Adjoint des cadres hospitaliers à la direction des ressources humaines
- Technicien en ressources humaines et communications / Human Resources and Communications Technician
- COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR APPROVISIONNEMENT ET SERVICES AUXILIAIRES SERVICES DES RESSOURCES MATÉRIELLES
- Planificateur des ressources, Gestion des équipages du domaine maritime
- Assistant(e) Administratif(ve) Ressources Humaines/Administrative Assistant Human Resources
- Partenaire d'affaires en ressources humaines senior / Senior HRBP (Bilingual)
- Partenaire d'affaires des Ressources humaines, Presagis / Human Resources Business Partner, Presagis
- Chef Exécutif, Division Énergie et Ressources Nord du Québec - Fly in-Fly Out (70309725)
- Estimateur en Construction Senior - Ressources Naturelles / Senior Cost Estimator - Natural Resources
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- Chef.fe Exécutif.ive Tournant.e- Fly-In, Fly-Out- Énergie et Ressources- Nord du Québec et Nunavik
- Agent/agente d administration Service des ressources humaines - Secteur des relations de travail
- ANALYSTE-CONSEIL EN SYSTÈMES D'INFORMATION RESSSOURCES HUMAINES (SIRH) (Temporaire) SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Agente, agent de gestion financière au Service des ressources financières (Secteur de gestion budgétaire)
- Coordonnateur des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- Direction du Service des ressources financières et du transport de la Commission scolaire des Trois-Lacs
- Gestionnaire de ressources - Randstad Ingénierie Montréal
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- Coordonnatrice aux appels d'offres et aux ressources humaines
- Direction des Services des ressources informatiques et matérielles
- Partenaire d'affaires principal(e), Ressources humaines, Affaires commerciales
- Coordonnatrice/coordonnateur des services des ressources financières
- CONSEILLER(ÈRE) – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (REG18)
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - commerce, diffusion et autres services
- Médecin vétérinaire clinicien – Division des ressources animalières / Clinical Veterinarian – Animal Resources Division
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines - production de biens, services publics, transport et construction
- Chef de service, Maintien et croissance des systèmes existants (GROW) - Direction des ressources informationnelles
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Secteur du personnel enseignant et du personnel professionnel - Service des ressources humaines - Concours C-18-19-22
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (1ER ET 2E AFF.)
- Human Resources Advisor - PAID RELOCATION TO KUUJJUUAQ,QC/Conseiller(ère) en ressources humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUUAQ,QC
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines
- expert-conseil/experte-conseil en ressources humaines
- Gestionnaire aux affectations et aux ressources d appoint
- Responsable des archives et des ressources documentaires
- Conseiller en ressources humaines - Conseiller en acquisition de talents
- Coordonnateur aux ressources humaines et aux opérations
- Direction des ressources humaines et des opérations
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - production de biens, services publics, transport et construction
- CHEF DE L’ADMINISTRATION DE PROGRAMME RESSOURCES NON INSTITUTIONNELLES (RNI) SUD - DIRECTION DU PROGRAMME DE SOUTIEN À DOMICILE, SERVICES GÉRIATRIQUES ET POSTHOSPITALIERS
- CHEF DE L’ADMINISTRATION DE PROGRAMME RESSOURCES NON INSTITUTIONNELLES (RNI) NORD - DIRECTION DU PROGRAMME DE SOUTIEN À DOMICILE, SERVICES GÉRIATRIQUES ET POSTHOSPITALIERS
- CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 762. CHEF DE SERVICE AUX RELATIONS PUBLIQUES, COMMUNICATION NUMÉRIQUE ET PRODUCTION - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, COMMUNICATIONS ET AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines/Human resources management officer - Generalist (Kuujjuaq) 1000-500
- Technicien(ne) comptable/ Technicien(ne) Ressources Humaines
- Partenaire d’affaires ressources humaines (ouvert à la fois au personnel du réseau de la santé et des services sociaux et aux personnes provenant de l’extérieur du réseau)
- CONSEILLER CADRE – PROJETS SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- RÉGISSEUR DE SERVICES (remplacement) SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES/SUPERINTENDENT OF SERVICES (replacement) HUMAN RESOURCES
- Réservé au personnel de la Corporation - Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines - Acquisition de talents et développement *pour une affectation temporaire à temps complet jusqu'au 31 mars 2019*
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- CONSEILLER CADRE AUX CONDITIONS D’EXERCICE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT— DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 648. CHEF DE SERVICE - SOUTIEN À LA SANTÉ ET RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL, LÉSIONS PROFESSIONNELLES ET PROGRAMMES SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 864. CONSEILLER CADRE - RELATIONS DE TRAVAIL - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- CONSEILLER(ÈRE) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - SUPPORT LIÉ À LA CRISE SANITAIRE (1ER ET 2E AFF.)
- CHEF DE SERVICE DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- SECRÉTAIRE DE DIRECTION (2 postes réguliers) SERVICE DES IMMEUBLES (SDI) ET DIRECTION DE L'ADMINISTRATION ET DES RESSOURCES (DAR)
- COORDONNATEUR PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS — DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES