Emplois conseiller principal en ressources humaines mandat temporaire 6 mois par titre
- Coordonnateur (trice) des ressources humaines - Human Resources Coordinator
- Agent(e) de la gestion du personnel - Centre de service conseil en ressources humaines
- Pointe Saint-Charles ! Directeur(trice) ressources humaines - (PME de 200 employés)
- Partenaire, Ressources Humaines (Ventes au Détail) / HR Business Partner - Retail
- Stagiaire - Commis Ressources Humaines - Temps Plein - Hiver 2019
- Human Resources Strategic Partner / Partenaire stratégique, Ressources humaines
- Chef de projets, Ressources humaines / Human Resources Project Manager
- Stagiaire - Acquisition de talents (été et automne 2018) - Direction des ressources humaines
- Agent (e) a la paie et aux ressources humaines (remplacement de conge de maternite)
- Coordonnateur ou coordonnatrice au Service des ressources humaines - relations du travail
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines/Human Resources Coordinator
- COORDONNATEUR(TRICE) À LA GESTION DES HORAIRES ET AUX ACTIVITÉS DE REMPLACEMENT (POSTE TEMPORAIRE 12 MOIS) 1ER ET 2E AFFICHAGE
- Coordonnateur technique – Bureau de gestion des processus d’affaires (poste temporaire 6 mois avec possibilité de permanence)
- Spécialiste principal, logistique (implantation ERP/PGI) (36 mois)
- Directeur principal en cabinet * Associé dans les 12 mois *
- Analyste financier principal bilingue (contrat de 15 mois) - Sherbrooke
- Régisseuse ou régisseur des services de l'entretien / Remplacement temporaire - Service des ressources matérielles
- Régisseur(euse) au Service des ressources matérielles - Opérations (tout le territoire)temporaire
- Régisseur(euse) au Service des ressources informatiques (temporaire, possibilité de régularisation)
- CONTRÔLEUR, CONTRÔLEUSE DE PROJETS SENIOR (Poste temporaire) DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES
- Analyste Service des ressources humaines (secteur Rémunération et Avantages sociaux)
- Agente ou agent de bureau aux ressources humaines, classe I (dotation-soutien)
- Coordonnateur en gestion des ressources humaines / Secteur relations du travail (prolongation d'affichage)
- Agent ou agente conseil en ressources humaines (santé et sécurité/volet réparation)
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Montréal, Québec
- Technicien(ne) en administration – Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
- directeur de district, Comptes nationaux, Impartition des ressources humaines (HRO)
- 2022-001 Adjoint(e) au directeur, Développement Régional des Ressources Humaines
- Technicien en ressources humaines (santé et sécurité au travail + formation) – permanent – Québec
- 2022-023 Adjoint(e) à la directrice, Développement Régional des Ressources Humaines
- 2022-304. Technicienne ou technicien en administration-Ressources humaines, acquisition de talents
- Coordonnatrice(teur) aux ressources humaines en santé et sécurité et mieux-être au travail
- Agent aux ressources humaines Intégration des nouveaux employés immigrants
- Technicienne ou technicien en administration volet dotation - Service des ressources humaines
- Coordonnateur(trice) aux relations de travail - Service des ressources humaines
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL-ÉQUIPE VOLANTE - RESSOURCES HUMAINES - 2 POSTES
- Étudiant en soutien aux conseillères/conseillers en gestion des ressources humaines
- Coordonnateur, Ressources Humaines (remplacement congé de maternité jusqu'au 31 janvier 2019)
- Coordonnatrice ou coordonnateur en gestion des ressources humaines / Secteur relations du travail (2e affichage)
- Adjointe ressources humaines généraliste *** Comblé *** entrée en poste le 11 juillet 2022
- Partenaire d'affaires Ressources humaines - Appui au réseau des Caisses et centres
- CHEF DE SERVICE DU CENTRE DE SERVICES EN RESSOURCES HUMAINES - CONCOURS 2022-2326
- Coordonnateur(trice) aux ressources humaines - personnel de soutien, professionnel et interprète
- Conseiller Principal - Analyse des affaires/ Principal advisor - Business Analysis
- Conseiller principal, architecture de systèmes (ingénierie du réseau IP principal national, DNS)
- Conseiller principal, architecture de systèmes (ingénierie du réseau IP principal national)
- Stratège principal du milieu de travail (conseiller principal en gestion du changement)
- Conseiller(ère) principal(e)/ Directeur(trice) principal(e) en fiscalité Canadienne
- Spécialiste Principal de la Protection des ressources
- Conseiller principal Risques et conseils en matière de cybersécurité - Principal Advisor Cyber Security Risk & Advisory
- Human Resources Strategic Partner (Petro-Canada) / Partenaire stratégique, Ressources humaines
- Agent(e) de bureau, classe i- secteur de l’invalidité et du recrutement services des ressources humaines
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - ÉQUIPE VOLANTE - RESSOURCES HUMAINES - POSTE PERMANENT
- Technicienne ou technicien en administration_- Service des ressources humaines – Remplacement – 35 heures/semaine
- Bilingual Human Resources Specialist / Spécialiste bilingue en ressources humaines (Montreal or Toronto)
- Region Human Resources Director / Directeur régional ou directrice régionale, Ressources humaines
- Technicien(ne) en administration – Service des ressources humaines (SRH) (avantages sociaux) – Poste – 35 heures/semaine
- Responsable marketing (reseaux sociaux) - soutien ressources humaines, Levis (Chaudiere-Appalaches)
- Technicienne ou technicien en administration aux Services des ressources humaines, secteur dotation
- Ingénieur.e de Formation "Secteur Comptabilité, fiscalité et gestion d’entreprise / Ressources Humaines" Tertiaire - H/F
- Partenaire d'affaire Ressources humaines - Appui aux réseaux des Caisses et centres
- Ajdoint(e) aux Ressources Humaines (contrat saisonnier) / Human Resources Assistant (seasonal contract)
- Sr. Financial Analyst (6 months contract) / Analyste Financier Principal (Contrat 6 mois)
- Conseiller(ère) principal(e)/ Directeur(trice) principal(e) en fiscalité
- Préposé principal ou Préposée principale - Entrepôt et magasin - Temporaire
- Avis d’intérêt - Chef de service – Partenariat d’affaires en gestion des ressources humaines (intérim)
- G-n-raliste Exp-riment- dans le Domaine des Ressources Humaines et du Recrutement/Human Resourc
- Human Resources Director, Eastern Canada / Directeur régional ou directrice régionale, Ressources humaines
- Agente ou agent de bureau, classe principale - Services des Ressources Humaines, secteur paie
- MONTRÉA-NORD (SIÈGE-SOCIAL) - Agent(e) administratif (ve) ressources humaines- Classe1-Liste de rappel
- MONTRÉAL-NORD (SIÈGE-SOCIAL) - Agent(e) administratif (ve) ressources humaines- Classe1-Liste de rappel
- Career Opportunities: Partenaire d'affaires ressources humaines - Human Resources Business Partner (35421)
- Agent(e) du Personnel- Developpement des Ressources Humaines à la Baie James (Remplacements et postes permanents)
- Agente ou agent de bureau, classe I aux Services des ressources humaines Secteur soutien
- APPEL DE CANDIDATURES - DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES – OPÉRATIONS (PROLONGATION D'AFFICHAGE)
- Professeur, Professeure / Professor - Département de gestion des ressources humaines / Department of Human Resources Management
- APPEL DE CANDIDATURES - DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES – OPÉRATIONS (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- Spécialiste principal, Logistique (Contrat de 12 mois) // Senior Specialist Logistic (12 months contract)
- Associate, Quality Assurance (Temporary 18 months) - Associe, Assurance Qualite ( Temporaire 18 mois)
- Manager, Employee Relations (Temporary - 12 months) - Chef Relations de travail (Temporaire - 12 mois)
- Directeur principal, Énergie & Ressources - Services publics
- Technicien ou technicienne en administration (profil ressources humaines) - Beloeil (Mêmes avantages que dans le réseau public)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Technicienne ou technicien en administration (avantages sociaux) – Service des ressources humaines (SRH) – Remplacement jusqu’au 30 juin 2018
- 2e affichage - coordonnateur - service des ressources humaines - remplacement pouvant devenir un poste régulier - concours cc 19-06-04
- Géologue /Ingénieur géologue de projet (Temporaire 15 mois)
- Géologue /Ingénieur géologue de projet (Temporaire 12 mois)
- CONSEILLER, CONSEILLÈRE À LA RECHERCHE (Poste subventionné - mandat de 6 ans) BUREAU DE LA RECHERCHE ET CENTRE DE DÉVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE (BRCDT)
- Coordonnateur principal - Temporaire - Employées de bureau AIMTA - Service en vol - Montréal
- Directeur principal ou Directrice principale - Audit interne des technologies de l'information - Temporaire
- Directeur principal, Gestion du déploiement stratégique des ressources et Communication
- Coordonnateur·trice Administratif·ive - Ressources humaines et développement des talents (Contrat 1 an avec possibilité de prolongation)
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal,
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 688.DIRECTEUR ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES – SOUTIEN À LA GESTION INTÉGRÉE DE LA MAIN-D’ŒUVRE - (DRHCAJ)
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal, Québec
- PE-04 Conseiller(ère) principal(e) / ED-EDS-03 Conseiller(ère) principal(e) en apprentissage
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Directrice adjointe ou directeur adjoint des ressources humaines - 1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés)
- Superviseur(e) régional(e) des ressources humaines / Regional Human Resources Supervisor