Emplois conseiller en ressources humaines volet developpement organisationnel par titre
- Généraliste en ressources humaines – Contrat d’un an (12 mois) / Human Resources Generalist – One year contract (12 months)
- Career Opportunities: Partenaire d'affaires ressources humaines - Human Resources Business Partner (35421)
- APPEL DE CANDIDATURES - DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES – OPÉRATIONS (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- Professeur, Professeure / Professor - Département de gestion des ressources humaines / Department of Human Resources Management
- APPEL DE CANDIDATURES - DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES – OPÉRATIONS (PROLONGATION D'AFFICHAGE)
- Agente ou agent de bureau, classe principale - Services des Ressources Humaines, secteur paie
- Agent(e) de programme: PM-01 (volet 1) et PM-02 (volet 2) - ANTICIPÉ
- Conseillère ou conseiller expert en architecture d'entreprise - volet applications
- Conseillère ou conseiller expert en architecture de sécurité – volet Cyber
- Conseiller(ère) en gestion des savoirs, volet formation
- Conseiller en architecture de solutions d’affaires TI - volet services financiers
- CONSEILLER CADRE –VOLET SANTÉ PHYSIQUE ET RÉADAPTATION (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- Conseiller cadre à la DSM, volet psychosocial – 2 postes disponibles (1er et 2e affichage)
- Conseiller(ère) en soins infirmiers – Volet prévention et contrôle des infections
- Conseillère ou conseiller en architecture d'entreprise expert - Volet applications
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Technicienne ou technicien en administration (avantages sociaux) – Service des ressources humaines (SRH) – Remplacement jusqu’au 30 juin 2018
- GESTIONNAIRE PRINCIPAL DES RESSOURCES HUMAINES / SENIOR HUMAN RESOURCE MANAGER IN DORVAL AT GLS CANADA
- 2e affichage - coordonnateur - service des ressources humaines - remplacement pouvant devenir un poste régulier - concours cc 19-06-04
- Technicien ou technicienne en administration (profil ressources humaines) - Beloeil (Mêmes avantages que dans le réseau public)
- Partenaire d'affaires principal des ressources humaines/ Senior Human Resources Business Partner, GSF
- analyste en développement informatique au Centre de ressources éducatives et pédagogiques
- Coordonnateur(trice), Développement communautaire et des ressources financières
- Régisseur ou régisseuse au Service des ressources informatiques- Équipe développement
- Resource Development Officer / Agente ou agent de développement des ressources
- Carrefour international - Agente ou agent de développement des ressources (bilingue)
- Conseiller principal/conseillère principale en communications - MODIFICATION - VOLET 3 EXPÉRIENCE
- Conseiller(ère) en communication, volet événements - Service des communications
- CONSEILLER-CADRE – VOLET SOUTIEN ADMINISTRATIF – PRÉSIDENCE-DIRECTION GÉNÉRALE
- Conseiller en communication - volet Marketing social et stratégies de changements de comportements
- Conseiller(ère) en communication (volet numérique), Lévis (Chaudière-Appalaches)
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal,
- Représentant en ressources humaines – Remplacement de maternité (18 mois) / Human Resources Representative – Maternity Leave replacement (18 months)
- CONSEILLER CADRE EN SOINS INFIRMIERS - VOLET SANTÉ MENTALE ET DÉPENDANCE (DSISP)
- CONSEILLERE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE TECHNOLOGIQUE (Volet solutions reseautiques et securite - niveau 2)
- Conseillère, conseiller pédagogique en Santé Bien-être (volet éducation à la sexualité)
- CONSEILLER-ÈRE volet communicant (APPR)- Direction de l'enseignement et de l'académie CHUM
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal, Québec
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 688.DIRECTEUR ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES – SOUTIEN À LA GESTION INTÉGRÉE DE LA MAIN-D’ŒUVRE - (DRHCAJ)
- Coordonnateur(trice), Développement communautaire et des ressources financières - région du Québec
- Analyste spécialisé(e) en informatique - Direction des ressources informationnelles (SI - Développement et interopérabilité)
- Conseiller ou conseillère pilote - analyse et gestion de données (système SIMON - volet finances)
- Conseillère ou conseiller en santé et sécurité (volet médical) poste permanent à temps complet
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE AU BUREAU DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL (PDG) - VOLET SOUTIEN AU CONSEIL D’ADMINISTRATION (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS - Volet Santé-Mentale (Temps complet) Hôpital Douglas
- CONSEILLER(ÈRE)-CADRE EN SOINS INFIRMIERS - VOLET INFORMATIQUE CLINIQUE - CONCOURS 2022-2463
- CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS - Volet médecine-chirurgie (Temps complet) Hôpital St.Mary's
- Conseillere ou conseiller pedagonumerique primaire, secondaire et FP FGA (formation professionnelle et adulte) - volet sciences
- Directrice adjointe ou directeur adjoint des ressources humaines - 1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés)
- Superviseur(e) régional(e) des ressources humaines / Regional Human Resources Supervisor
- Agent(e) de la gestion du personnel (Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines)
- Commis seniors (Liste de rappel) Direction des opérations et Direction des ressources humaines
- Responsable du soutien administratif, des communications et des ressources humaines
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Adjoint des cadres hospitaliers à la direction des ressources humaines
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Directeur des affaires administratives et des ressources humaines - COMBLÉ
- Analyste d'affaires et de support - Fonction ressources humaines (Analyste de l'informatique)
- Assistant(e) Administratif(ve) Ressources Humaines/Administrative Assistant Human Resources
- Partenaire d'affaires en ressources humaines senior / Senior HRBP (Bilingual)
- Technicien en ressources humaines et communications / Human Resources and Communications Technician
- Directrice(teur) des affaires corporatives et des ressources humaines
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES CORPORATIVES
- Spécialiste, intelligence d’affaires (BI) – domaine d’affaires : Paie et Ressources Humaines
- Directeur(trice) des ressources humaines et des affaires corporatives
- ADJOINT AU DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT ET INTÉGRATION - DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES LANAUDIÈRE – LAURENTIDES – LAVAL
- Directeur des ressources humaines - Delta Montréal et Marriott Terminal Aéroport de Montréal
- Partenaire d'affaires des Ressources humaines, Presagis / Human Resources Business Partner, Presagis
- Agent/agente d administration Service des ressources humaines - Secteur des relations de travail
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- Director, Human Resources - RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION KUUJJUAQ, QC
- adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
- Coordonnateur des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- Coordonnatrice aux appels d'offres et aux ressources humaines
- Partenaire d'affaires principal(e), Ressources humaines, Affaires commerciales
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Directeur des Ressources humaines et des Relations de travail
- Directeur ou directrice des ressources humaines et des communications
- CONSEILLER AU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LOCAL ET RÉGIONAL SERVICE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET FORE
- CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT DURABLE (poste régulier) BUREAU DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Conseiller ou Conseillère en développement des affaires - Vente et développement des affaires (Centre-du-Québec)
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Secteur du personnel enseignant et du personnel professionnel - Service des ressources humaines - Concours C-18-19-22
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines - production de biens, services publics, transport et construction
- CONSEILLER(ÈRE) RESPONSABLE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT ÉCOLE NATIONALE DE LA CHANSON (CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE)
- Directeur(trice) de section - Administration des contrats - Service de gestion des ressources humaines - Assurance collective
- Director, Human Resources - PAID RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUAQ, QC
- Directeur ou Directrice - Ventes Entreprises, Services de paie et de ressources humaines Desjardins - Petites entreprises et hors Québec
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines
- Coordonnateur aux ressources humaines et aux opérations
- Direction des ressources humaines et des opérations
- expert-conseil/experte-conseil en ressources humaines
- CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS-VOLET PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS - HÔPITAL GÉNÉRAL DU LAKESHORE - PERMANENT TEMPS COMPLET
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 762. CHEF DE SERVICE AUX RELATIONS PUBLIQUES, COMMUNICATION NUMÉRIQUE ET PRODUCTION - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, COMMUNICATIONS ET AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines/Human resources management officer - Generalist (Kuujjuaq) 1000-500
- Technicien(ne) comptable/ Technicien(ne) Ressources Humaines
- Partenaire d’affaires ressources humaines (ouvert à la fois au personnel du réseau de la santé et des services sociaux et aux personnes provenant de l’extérieur du réseau)