Emplois associe e support aux ressources humaines contractuel 3 mois par titre
- Partenaire d'affaires, Ressources humaines (PARH), avec spécialisation en rémunération
- Directeur des relations du travail et adjoint au vice-président aux ressources humaines
- Agent.e de la gestion du personnel - Service de partenariat d'affaires en ressources humaines
- Partenaire, Ressources Humaines (Ventes au Détail) / HR Business Partner - Retail
- Conseiller(ère) expérimenté(e) en gestion stratégique des ressources humaines
- TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- Conseiller en ressources humaines - Prévention, santé et sécurité au travail, Lévis
- Directeur(trice) des ressources humaines - milieu manufacturier/alimentaire non négociable
- Conseiller ou Conseillère en développement - Gestion des systèmes en ressources humaines - Temporaire
- Spécialiste Projets - Ressources humaines / Human Resources Project Specialist
- Partenaire d'affaires en ressources humaines / Human Resources Business Partner
- Conseiller ressources humaines pour régimes collectifs Solutions d'Assistance RH
- Partenaire d’affaires, ressources humaines (volet relations de travail et négociation)
- Chef de projets, Ressources humaines / Human Resources Project Manager
- Partenaire d’affaires en ressources humaines bilingue - Province de Québec (Télétravail)
- Directeur(trice) des ressources humaines / de la santé et de la sécurité au travail - est de Montréal
- Stagiaire - Commis Ressources Humaines - Temps Plein - Hiver 2019
- Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines - poste permanent sur la Rive-Sud de Montréal
- Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (secteur parapublic)
- Agent.e de bureau, classe principal, Ressources humaines-paie #9565
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines/Human Resources Coordinator
- GÉNÉRALISTE BILINGUE DES RESSOURCES HUMAINES - TURBOCHARGEZ VOTRE CARRIÈRE
- Conseiller en ressources humaines - Spécialiste en prévention, santé et sécurité au travail
- Conseiller(ère) en ressources humaines (Formation / Dév. des compétences)
- Human Resources Manager/ Directeur.trice des ressources humaines
- Partenaire d'affaires, Ressources humaines / Human Resources Business Partner
- Partenaire d'affaires ressources humaines/Human Resources Business Partner
- Human Resources Business Partner // Partenaire d’affaires en ressources humaines
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines | Human Resources Coordinator
- PARTENAIRE D’AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES (CADRE-2022-03_2E AFFICHAGE)
- Coordonnateur Ressources Humaines - contrat de 1 ans, temps plein, télétravail
- Administrateur(trice) de la paie/soutien des ressources humaines bilingue
- Adjointe administrative/Secrétaire temporaire - Service des ressources humaines
- Technicien de support animalier (Contrat 18 mois -Sherbrooke)
- Commis Support Administration (Bilingue temporaire 24 mois)
- Technicien de support animalier (Contrat 18 mois - Sherbrooke)
- Associé Support au Crédit
- Associé au support informatique II
- Superviseur aux opérations (temporaire 6 mois)
- Coordonnateur aux ventes - Contrat 4 mois
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Montréal, Québec
- Technicien en ressources humaines (santé et sécurité au travail + formation) – permanent – Québec
- Agent ou agente conseil en ressources humaines (santé et sécurité/volet réparation)
- CHEF DE SERVICE DU CENTRE DE SERVICES EN RESSOURCES HUMAINES - CONCOURS 2022-2326
- Technicienne ou technicien en administration volet dotation - Service des ressources humaines
- Coordonnatrice(teur) aux ressources humaines en santé et sécurité et mieux-être au travail
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL-ÉQUIPE VOLANTE - RESSOURCES HUMAINES - 2 POSTES
- Coordonnateur, Ressources Humaines (remplacement congé de maternité jusqu'au 31 janvier 2019)
- Conseiller ressources humaines pour régimes collectifs Solutions d';Assistance RH technique
- Conseiller(ère) en ressources humaines - Équipe de souten à l'amélioration continue de la prévention
- Adjointe ressources humaines généraliste *** Comblé *** entrée en poste le 11 juillet 2022
- Partenaire d'affaires Ressources humaines - Appui au réseau des Caisses et centres
- directeur de district, Comptes nationaux, Impartition des ressources humaines (HRO)
- 2022-304. Technicienne ou technicien en administration-Ressources humaines, acquisition de talents
- Analyste Service des ressources humaines (secteur Rémunération et Avantages sociaux)
- CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - VOLET DOTATION, REMPLACEMENT - 4 JOURS/SEMAINE
- Conseiller(ère) en ressources humaines - Responsable de la santé et sécurité au travail, de la formation et de la dotation
- Conseiller(ère) en service-conseil – expertise en gestion des ressources humaines
- Technicien(ne) en administration – Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
- Coordonnatrice ou coordonnateur en gestion des ressources humaines / Secteur relations du travail (2e affichage)
- Conseiller ressources humaines pour régimes collectifs Solutions d'Assistance RH technique
- Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines / Human Resources Business Partner
- Coordonnateur en gestion des ressources humaines / Secteur relations du travail (prolongation d'affichage)
- Conseiller stratégique en services-conseils - expertise en gestion des ressources humaines
- Technicien des ressources humaines bilingue, mandat temporaire urgent, télétravail!
- Conseiller(ère) en ressources humaines, relation de travail - Basé à la mine Westwood
- 2022-001 Adjoint(e) au directeur, Développement Régional des Ressources Humaines
- CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - VOLET DOTATION, REMPLACEMENT - 4 JOURS/SEMAINE
- 2022-023 Adjoint(e) à la directrice, Développement Régional des Ressources Humaines
- Technicien en administration - Services des ressources matérielles - Secteur de l?approvisionnement - Surcroît temporaire pour une période de 5 mois)
- Coordonnateur (trice) de la formation et support à la communication - contrat 15 mois
- Stagiaire en support à la logistique au magasin central RTFT (4 mois)
- Technicien informatique - support à la force de vente (Temporaire 12 mois)
- Stagiaire, Technicien(ne) support informatique (Hiver 2022 - 4 mois)
- Agent support à la fraude (contrat 6 mois) - Opération - RBC - Montréal, Qc
- Spécialiste aux comptes à recevoir (contrat de 3 mois)
- Spécialiste aux encaissements - Anjou - Contrat de 6 mois
- agent aux opérations - centre-ville - 6 mois
- Chef, comptabilité aux membres (contrat 16 mois)
- Associé(e) aux Opérations
- Associé aux douanes I
- Associé aux stocks
- Human Resources Strategic Partner (Petro-Canada) / Partenaire stratégique, Ressources humaines
- Technicien(ne) en administration – Service des ressources humaines (SRH) (avantages sociaux) – Poste – 35 heures/semaine
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - ÉQUIPE VOLANTE - RESSOURCES HUMAINES - POSTE PERMANENT
- Agent(e) de bureau, classe i- secteur de l’invalidité et du recrutement services des ressources humaines
- Conseiller senior, Concepteur de solutions - Gestion de la livraison TI - Finance, Risque et Ressources Humaines
- Ajdoint(e) aux Ressources Humaines (contrat saisonnier) / Human Resources Assistant (seasonal contract)
- Conseillère, conseiller en ressources humaines (Spécialisé(e) en acquisition de talents, en dotation et en développement organisationnel)
- Bilingual Human Resources Specialist / Spécialiste bilingue en ressources humaines (Montreal or Toronto)
- Technicienne ou technicien en administration_- Service des ressources humaines – Remplacement – 35 heures/semaine
- Responsable marketing (reseaux sociaux) - soutien ressources humaines, Levis (Chaudiere-Appalaches)
- Ingénieur.e de Formation "Secteur Comptabilité, fiscalité et gestion d’entreprise / Ressources Humaines" Tertiaire - H/F
- Region Human Resources Director / Directeur régional ou directrice régionale, Ressources humaines
- CONSEILLER/ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES –GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL (SST) 1er AFFICHAGE
- Technicien, ingénierie et support technique, 3 mois de contrat, Bell Média
- Agent.e marketing et soutien aux ventes | Mandat 12 mois
- Technicien aux réclamations, assurance individuelle (Temporaire, 12 mois)
- agent aux opérations - lutte au blanchiment d'argent - 6 mois
- Associé, support laboratoire (gestion échantillons)