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- Directeur(trice) des ressources humaines - milieu manufacturier/alimentaire non négociable
- Partenaire d'affaires ressources humaines - Human Resources Business Partner
- Adjoint aux ressources humaines – 1 jour bureau et 4 jours en télétravail
- GÉNÉRALISTE BILINGUE DES RESSOURCES HUMAINES - TURBOCHARGEZ VOTRE CARRIÈRE
- Human Resources Manager/ Directeur.trice des ressources humaines
- Agente, Agent d’administration aux Services des ressources humaines
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- Partenaire d’affaires en ressources humaines bilingue - Province de Québec (Télétravail)
- Conseiller(ère) en ressources humaines (Formation / Dév. des compétences)
- Analyste assurance qualité Système de paie
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- analyste en système de traitement électronique des données
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- Analyste principal, Système d’information de gestion
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- Analyste senior, Administrateur de système Wintel
- Analyste système d’affaire – Microsoft Dynamics
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- Administrateur-systeme Windows/ Analyste de projets
- Technicien / analyste amélioration système paie et rh
- Analyste principal – régime de retraite (système)
- Conseiller(ère) en ressources humaines, relation de travail - Basé à la mine Westwood
- Agent aux ressources humaines Intégration des nouveaux employés immigrants
- Étudiant en soutien aux conseillères/conseillers en gestion des ressources humaines
- Partenaire d'affaires Ressources humaines - Appui au réseau des Caisses et centres
- directeur de district, Comptes nationaux, Impartition des ressources humaines (HRO)
- CHEF DE SERVICE DU CENTRE DE SERVICES EN RESSOURCES HUMAINES - CONCOURS 2022-2326
- Conseiller ressources humaines pour régimes collectifs Solutions d'Assistance RH technique
- Adjointe ressources humaines généraliste *** Comblé *** entrée en poste le 11 juillet 2022
- Conseiller(ère) en ressources humaines - Responsable de la santé et sécurité au travail, de la formation et de la dotation
- Agent ou agente conseil en ressources humaines (santé et sécurité/volet réparation)
- Conseiller ressources humaines pour régimes collectifs Solutions d';Assistance RH technique
- 2022-304. Technicienne ou technicien en administration-Ressources humaines, acquisition de talents
- Coordonnateur(trice) aux ressources humaines - personnel de soutien, professionnel et interprète
- Commis Ressources Humaines - Contrat de 9 mois - Montreal Número de Empleo: 139517BR
- Technicienne ou technicien en administration volet dotation - Service des ressources humaines
- Coordonnateur en gestion des ressources humaines / Secteur relations du travail (prolongation d'affichage)
- Coordonnatrice(teur) aux ressources humaines en santé et sécurité et mieux-être au travail
- 2022-001 Adjoint(e) au directeur, Développement Régional des Ressources Humaines
- CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - VOLET DOTATION, REMPLACEMENT - 4 JOURS/SEMAINE
- Technicien(ne) en administration – Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
- Coordonnateur, Ressources Humaines (remplacement congé de maternité jusqu'au 31 janvier 2019)
- Coordonnateur(trice) aux relations de travail - Service des ressources humaines
- Conseiller stratégique en services-conseils - expertise en gestion des ressources humaines
- Agente ou agent de bureau aux ressources humaines, classe I (dotation-soutien)
- Conseiller principal ressources humaines, pratiques en milieu de travail, contrat de 12 mois
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL-ÉQUIPE VOLANTE - RESSOURCES HUMAINES - 2 POSTES
- Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines / Human Resources Business Partner
- Technicien des ressources humaines bilingue, mandat temporaire urgent, télétravail!
- Technicien en ressources humaines (santé et sécurité au travail + formation) – permanent – Québec
- CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - VOLET DOTATION, REMPLACEMENT - 4 JOURS/SEMAINE
- Coordonnatrice ou coordonnateur en gestion des ressources humaines / Secteur relations du travail (2e affichage)
- 2022-023 Adjoint(e) à la directrice, Développement Régional des Ressources Humaines
- Conseiller(ère) en ressources humaines - Équipe de souten à l'amélioration continue de la prévention
- Conseiller(ère) en service-conseil – expertise en gestion des ressources humaines
- Stagiaire, analyste système (gestion des données)
- Analyste fonctionnel/système spécialisé marché publics
- Analyste-programmeur, Système de gestion opérationnelle (ERP)
- Analyste Système d affaires I, automatisation des tests logiciels
- analyste en système d'information de gestion (sig) - systèmes informatiques
- Analyste en architecture de système - Domaine de l'assurance - Québec
- Analyste processus et système / System and Process Analyst
- Stagiaire, analyste système (support systèmes et données)
- analyste en sig (système d'information de gestion) - systèmes informatiques
- ANALYSTE PROCESSUS ET SYSTEME / PROCESS AND SYSTEM ANALYST
- Human Resources Strategic Partner (Petro-Canada) / Partenaire stratégique, Ressources humaines
- Region Human Resources Director / Directeur régional ou directrice régionale, Ressources humaines
- Technicien(ne) en administration – Service des ressources humaines (SRH) (avantages sociaux) – Poste – 35 heures/semaine
- Technicienne ou technicien en administration aux Services des ressources humaines, secteur dotation
- Conseiller(ère) junior en ressources humaines - Mandat temporaire 15 mois (avec possibilité de prolongation)
- Conseiller senior, Concepteur de solutions - Gestion de la livraison TI - Finance, Risque et Ressources Humaines
- Ajdoint(e) aux Ressources Humaines (contrat saisonnier) / Human Resources Assistant (seasonal contract)
- CONSEILLER/ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES –GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL (SST) 1er AFFICHAGE
- Technicienne ou technicien en administration_- Service des ressources humaines – Remplacement – 35 heures/semaine
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - ÉQUIPE VOLANTE - RESSOURCES HUMAINES - POSTE PERMANENT
- Partenaire d'affaire Ressources humaines - Appui aux réseaux des Caisses et centres
- Responsable marketing (reseaux sociaux) - soutien ressources humaines, Levis (Chaudiere-Appalaches)
- Agent(e) de bureau, classe i- secteur de l’invalidité et du recrutement services des ressources humaines
- Ingénieur.e de Formation "Secteur Comptabilité, fiscalité et gestion d’entreprise / Ressources Humaines" Tertiaire - H/F
- Conseillère, conseiller en ressources humaines (Spécialisé(e) en acquisition de talents, en dotation et en développement organisationnel)
- Bilingual Human Resources Specialist / Spécialiste bilingue en ressources humaines (Montreal or Toronto)
- Analyste fonctionnel/système ETL spécialisé en opération d’inves
- Analyste programmeur junior .Net C# système embarqué/ Support
- ANALYSTE EN INFORMATIQUE- Affectation de travail : système clinico-administratif
- Agent(e) du Personnel- Developpement des Ressources Humaines à la Baie James (Remplacements et postes permanents)
- Agente ou agent de bureau, classe I aux Services des ressources humaines Secteur soutien
- Conseiller en ressources humaines (généraliste) - Majeure en relations de travail - Un poste à temps complet (SAV-4858)
- APPEL DE CANDIDATURES - DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES – OPÉRATIONS (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- Human Resources Director, Eastern Canada / Directeur régional ou directrice régionale, Ressources humaines
- Avis d’intérêt - Chef de service – Partenariat d’affaires en gestion des ressources humaines (intérim)
- MONTRÉAL-NORD (SIÈGE-SOCIAL) - Agent(e) administratif (ve) ressources humaines- Classe1-Liste de rappel
- Généraliste en ressources humaines – Contrat d’un an (12 mois) / Human Resources Generalist – One year contract (12 months)
- Agente ou agent de bureau, classe principale - Services des Ressources Humaines, secteur paie
- CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal - Conseiller cadre en ressources humaines – Disponibilité de la main-d’œuvre – 1er et 2e affichage
- PARTENAIRE D'AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES (Contrat temporaire de 6 mois avec possibilité de renouvellement) Montréal