Emplois analyste principal performance et strategie ressources humaines par titre
- Analyste principal ou Analyste principale - Gestion des services TI - Centre de contacts clients
- Analyste principal ou Analyste principale - Financement Contrôles crédits variables (CCV)
- Analyste/Analyste principal(e), Financement à l’international, Direct - Région du Québec
- Analyste principal ou Analyste principale - Nouvelles affaires et Selection des risques
- Analyste financier principal ou analyste financière principale, planification et analyse financières, solutions technologiques
- Directeur principal, Énergie & Ressources - Services publics
- Technicienne ou technicien en administration (avantages sociaux) – Service des ressources humaines (SRH) – Remplacement jusqu’au 30 juin 2018
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- 2e affichage - coordonnateur - service des ressources humaines - remplacement pouvant devenir un poste régulier - concours cc 19-06-04
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (Relations de travail) - Poste permanent à temps complet
- Technicien ou technicienne en administration (profil ressources humaines) - Beloeil (Mêmes avantages que dans le réseau public)
- Chef Performance – Centre d’appels/ Call Center Site Performance Manager
- Responsable de la performance des ventes/ B2B Sales Performance Lead
- Spécialiste, Système de performance d'avion / Aircraft Performance System Specialist
- Intern-develop a database to monitor high-performance athlete performance
- Gestion de la performance - APPR (Direction qualité, évaluation, performance et éthique)
- analyste principal/analyste principale de la planification et du rendement
- Analyste / Analyste principal(e) Santé et assurance collective
- analyste financier principal/analyste financière principale
- Chef Performance – Centre d’appels/ Call Center Site Performance Manager- Nespresso Canada
- Spécialiste en logiciels de systèmes de performance des avions / System Software Specialist ‘aircraft performance systems'
- Spécialiste Senior en Ingénierie - Stabilité et Contrôle / Performance Sr. Staff Stability & Control / Performance Engineer
- DGA soutien, adm. et performance et Directeur qualité de l’éval. de la performance et de l'éthique
- Superviseur des médias de performance | Performance Media Supervisor
- Directeur principal, Gestion du déploiement stratégique des ressources et Communication
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (organisationnel) (santé, sécurité au travail et développement) - Campus de Rimouski
- Représentant en ressources humaines – Remplacement de maternité (18 mois) / Human Resources Representative – Maternity Leave replacement (18 months)
- Coordonnateur·trice Administratif·ive - Ressources humaines et développement des talents (Contrat 1 an avec possibilité de prolongation)
- CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (GÉNÉRALISTE) - MAJEURE EN RELATIONS DE TRAVAIL - UN POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (SAV-4858)
- Spécialiste de déploiement de la performance / Performance Deployment Specialist
- Fund Performance Analyst - Funds Performance Measurement
- Spécialiste de déploiement de la performance / Deployment Specialist Performance
- Avis d’intérêt - Conseiller ou conseillère cadre clinique à la gestion intégrée des ressources humaines – RLS Roberval (temporaire)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 688.DIRECTEUR ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES – SOUTIEN À LA GESTION INTÉGRÉE DE LA MAIN-D’ŒUVRE - (DRHCAJ)
- Analyste ou analyste principal(e) – Transition énergétique
- Analyste principal ou Analyste principale- Assistance TI
- ANALYSTE PRINCIPAL OU ANALYSTE PRINCIPALE DES POLITIQUES
- analyste principal/analyste principale en actuariat
- analyste principal/analyste principale en comptabilité
- Analyste d'affaires - Stratégie d'affaires (Lévis)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Directrice adjointe ou directeur adjoint des ressources humaines - 1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés)
- Agent(e) de la gestion du personnel (Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines)
- CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES (Temps partiel ou Temps plein) (1 offre)
- Commis seniors (Liste de rappel) Direction des opérations et Direction des ressources humaines
- Superviseur(e) régional(e) des ressources humaines / Regional Human Resources Supervisor
- Conseiller(ère) en ressources humaines senior - Senior Human Resources Advisor
- Technicien en ressources humaines et communications / Human Resources and Communications Technician
- Directrice(teur) des affaires corporatives et des ressources humaines
- Assistant(e) Administratif(ve) Ressources Humaines/Administrative Assistant Human Resources
- Adjoint des cadres hospitaliers à la direction des ressources humaines
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES CORPORATIVES
- Responsable du soutien administratif, des communications et des ressources humaines
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Partenaire d'affaires en ressources humaines senior / Senior HRBP (Bilingual)
- Directeur des affaires administratives et des ressources humaines - COMBLÉ
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Directeur(trice) des ressources humaines et des affaires corporatives
- Spécialiste, intelligence d’affaires (BI) – domaine d’affaires : Paie et Ressources Humaines
- Partenaire d'affaires des Ressources humaines, Presagis / Human Resources Business Partner, Presagis
- Directeur des ressources humaines - Delta Montréal et Marriott Terminal Aéroport de Montréal
- adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
- Coordonnateur des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- Agent/agente d administration Service des ressources humaines - Secteur des relations de travail
- Director, Human Resources - RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION KUUJJUAQ, QC
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- Directeur ou directrice des ressources humaines et des communications
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Coordonnatrice aux appels d'offres et aux ressources humaines
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- CONSEILLER(ÈRE) – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (REG18)
- Directeur des Ressources humaines et des Relations de travail
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines - production de biens, services publics, transport et construction
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - commerce, diffusion et autres services
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Secteur du personnel enseignant et du personnel professionnel - Service des ressources humaines - Concours C-18-19-22
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- Analyste en Resources Humaines
- Director, Human Resources - PAID RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUAQ, QC
- Human Resources Advisor - PAID RELOCATION TO KUUJJUUAQ,QC/Conseiller(ère) en ressources humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUUAQ,QC
- CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (1ER ET 2E AFF.)
- Directeur ou Directrice - Ventes Entreprises, Services de paie et de ressources humaines Desjardins - Petites entreprises et hors Québec
- Directeur(trice) de section - Administration des contrats - Service de gestion des ressources humaines - Assurance collective
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines
- Conseiller en ressources humaines - Conseiller en acquisition de talents
- Direction des ressources humaines et des opérations
- Coordonnateur aux ressources humaines et aux opérations
- expert-conseil/experte-conseil en ressources humaines
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - production de biens, services publics, transport et construction
- Analyste d'affaires - Stratégie d'affaires
- CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 762. CHEF DE SERVICE AUX RELATIONS PUBLIQUES, COMMUNICATION NUMÉRIQUE ET PRODUCTION - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, COMMUNICATIONS ET AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Analyste planification ressources
- analyste en ressources d'information
- Programmeur Performance / Performance Programmer
- Analyste Technique - Ingénierie qualité / Groupe performance et qualité produit
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines/Human resources management officer - Generalist (Kuujjuaq) 1000-500
- Technicien(ne) comptable/ Technicien(ne) Ressources Humaines
- Analyste - Service des ressources matérielles
- Analyste senior, gestion des ressources