Emplois analyste d affaires et de support fonction ressources humaines analyste de l informatique par titre
- Stagiaire, Technicien(ne) support informatique (Hiver 2022 - 4 mois)
- Technicien Informatique Niveau 2 / Technical Support Analyst Level 2
- Technicien informatique - Support aux utilisateurs help desk - Québec
- Directeur-adjoint au développement informatique - Solutions secteurs d'affaires
- Directeur-adjoint au développement informatique – Solutions secteurs d’affaires
- VOLET 1: Analyste en soutien / VOLET 2: Analyste de la sécurité
- Analyste des systèmes des TI (Analyste, Salesforce)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Fonction de protecteur de l'élève et de substitut
- cadre (fonction publique québécoise)
- Responsable Embauche et Maintien en fonction
- actuaire (fonction publique québécoise)
- Secrétaire administratif(ive) - fonction publique
- Processus de qualification à la fonction de procureur
- Conseiller - Transformation de la fonction finance
- Coordonnateur technique laboratoire (support informatique) Hôpital de l’Enfant-Jésus
- Spécialiste en soutien informatique (temporaire) / Computer Support Specialist (temporary)
- Technicien informatique (niveau 2) - Information Technology Support Technician (level 2)
- Technicien en informatique niveau II et III (support à distance et sur la route)
- External Technical Support Technician département service informatique détail
- Technicienne, technicien en informatique – Équipe support et maintien des applications
- Technicien en informatique, Support Cloud (quart de nuit avec prime)
- Conseiller(ère) principal(e) - Relève informatique et continuité des affaires
- Conseiller (ère) principal(e) - Relève informatique et continuité des affaires
- Directrice adjointe ou directeur adjoint des ressources humaines - 1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés)
- Conseiller expert en architecture de solutions d'affaires et technologiques ressources stratégiques ( SA1 )
- Commis seniors (Liste de rappel) Direction des opérations et Direction des ressources humaines
- Superviseur(e) régional(e) des ressources humaines / Regional Human Resources Supervisor
- CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES (Temps partiel ou Temps plein) (1 offre)
- Conseiller(ère) en ressources humaines senior - Senior Human Resources Advisor
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Responsable du soutien administratif, des communications et des ressources humaines
- Assistant(e) Administratif(ve) Ressources Humaines/Administrative Assistant Human Resources
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines et relations de travail
- Adjoint des cadres hospitaliers à la direction des ressources humaines
- Technicien en ressources humaines et communications / Human Resources and Communications Technician
- aide à la cuisine (fonction publique québécoise)
- aide sylvicole (fonction publique québécoise)
- Préparateur de test et support informatique moyens industriels des produits électriques H/F
- NOUVELLE AVENTURE pour Technicien de support informatique Niveau 1, sur Québec
- Directeur des ressources humaines - Delta Montréal et Marriott Terminal Aéroport de Montréal
- Conseiller(ère) principal(e) - Relève informatique et continuité des affaires ( Montréal)
- Conseiller (ère) principal(e) - Relève informatique et continuité des affaires (Lévis)
- Chargé(e) de cours en Bureautique - informatique (Français des affaires I - UBR 4169)
- Agent/agente d administration Service des ressources humaines - Secteur des relations de travail
- Coordonnateur des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- Director, Human Resources - RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION KUUJJUAQ, QC
- adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- CONSEILLER(ÈRE) – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (REG18)
- Coordonnatrice aux appels d'offres et aux ressources humaines
- Directeur ou directrice des ressources humaines et des communications
- Directeur des Ressources humaines et des Relations de travail
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- Agent, Support aux applications d’affaires
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - commerce, diffusion et autres services
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Secteur du personnel enseignant et du personnel professionnel - Service des ressources humaines - Concours C-18-19-22
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines - production de biens, services publics, transport et construction
- Adjointe de direction - Télétravail hybride - Fonction Publique
- copilote d'avion-citerne (fonction publique québécoise)
- Fonction disponible : Personne responsable de l’éthique et de la déontologie
- technicien/technicienne en administration (fonction publique québécoise)
- préposé/préposée à l'aéroport (fonction publique québécoise)
- Adjointe administrative - Télétravail hybride - Fonction Publique
- gardien/gardienne de barrage (fonction publique québécoise)
- Conseiller principal - Fonction finance (coût de revient)
- administrateur/administratrice de haute direction - fonction publique
- Chargé(e) de cours en Bureautique - informatique (Français des affaires III - UBR 4167)
- Director, Human Resources - PAID RELOCATION TO KUUJJUAQ, QC/Directeur/trice, Ressources Humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUAQ, QC
- Human Resources Advisor - PAID RELOCATION TO KUUJJUUAQ,QC/Conseiller(ère) en ressources humaines - RELOCALISATION PAYÉE À KUUJJUUAQ,QC
- Directeur ou Directrice - Ventes Entreprises, Services de paie et de ressources humaines Desjardins - Petites entreprises et hors Québec
- CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (1ER ET 2E AFF.)
- Directeur(trice) de section - Administration des contrats - Service de gestion des ressources humaines - Assurance collective
- Vice-présidente / Vice-président - Ressources humaines
- Conseiller en ressources humaines - Conseiller en acquisition de talents
- expert-conseil/experte-conseil en ressources humaines
- Coordonnateur aux ressources humaines et aux opérations
- Direction des ressources humaines et des opérations
- Technicien support internet affaires, Télébec
- Coordonnateur, Support aux applications d’affaires
- Conseiller, support aux ventes, service affaires
- Agente ou agent d'administration aux approvisionnements et affaires juridiques - service des ressources matérielles
- CONSEILLER CADRE ARCHITECTURE D’AFFAIRES – DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES LANAUDIÈRE – LAURENTIDES – LAVAL
- vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - production de biens, services publics, transport et construction
- Ingénieur principal du soutien informatique - Biling/Senior IMS Support Engineer - Bilingual Spanish
- assistant-forestier/assistante-forestière (fonction publique québécoise)
- chef d'équipe en route et structure (fonction publique québécoise)
- Directeur(trice) - Fonction Finance - Stratégie et opérations, Consultation
- aide de garage et d'atelier mécanique (fonction publique québécoise)
- Directeur ou Directrice - Solutions TI, Fonctions Mouvement et Fonction exécutives
- inspecteur/inspectrice en taxe à la consommation (fonction publique québécoise)
- CONCOURS D'ADMISSIBILITÉ À LA FONCTION DE DIRECTION ADJOINTE D'ÉCOLE OU DE CENTRE
- Directeur, règlements invalidité, régime de la fonction publique fédérale
- CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)
- Gestionnaire de support d'affaires, Service apres-vente
- CANDIDAT(E) À L'EXERCICE DE LA PROFESSION D'INFIRMIER(ÈRE) - ENTRÉE EN FONCTION EN 2019
- APPR - (FONCTION DE DÉLÉGUÉ AUX PLAINTES ET À LA QUALITÉ DES SERVICES)