Emplois analyste conseil en systemes d information resssources humaines sirh temporaire service des ressources humaines par titre
- Coordonnateur/rice des ressources humaines (remplacement entre 12 et 18 mois)
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines | Human Resources Coordinator
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines/Human Resources Coordinator
- Conseiller.ère Ressources Humaines - Gestion des dossiers invalidités
- DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES 1IER ET 2IEME AFFICHAGE
- Directrice/directeur des ressources humaines - Director of Human Resources
- Conseiller(ère) en ressources humaines (Formation / Dév. des compétences)
- Conseill re ou conseiller en gestion des ressources humaines - deuxi me affichage
- Directeur relation conseillers (DRC) - gestion des ressources humaines
- FedEx Supply Chain: Partenaire D’affaires Des Ressources Humaines
- Coordonnateur (trice) des ressources humaines - Human Resources Coordinator
- CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DE TRAVAIL
- Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (secteur parapublic)
- Direction adjointe - Service des ressources humaines
- Chef du service des ressources humaines (1er affichage)
- représentant au service à la clientèle - ressources humaines
- Coordonnateur(trice) service des ressources humaines
- Coordonnatrice ou coordonnateur au Service des ressources humaines
- Conseiller(ère) aux ressources humaines et au service de la paie
- Directeur (trice) - Service des ressources humaines
- Directeur(trice) du service des ressources humaines
- Agent de bureau service des ressources humaines
- DIRECTEUR, DIRECTRICE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Directrice ou directeur - Service des ressources humaines
- Directrice ou directeur du Service des ressources humaines
- Chef du service des ressources humaines (2e affichage)
- Adjointe-réceptionniste, service des ressources humaines
- Gestionnaire des systèmes de paie et SIRH
- directeur de district, Comptes nationaux, Impartition des ressources humaines (HRO)
- Conseiller stratégique en services-conseils - expertise en gestion des ressources humaines
- 2022-001 Adjoint(e) au directeur, Développement Régional des Ressources Humaines
- Étudiant en soutien aux conseillères/conseillers en gestion des ressources humaines
- Technicien(ne) en administration – Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
- 2022-023 Adjoint(e) à la directrice, Développement Régional des Ressources Humaines
- Partenaire d'affaires Ressources humaines - Appui au réseau des Caisses et centres
- Agent aux ressources humaines Intégration des nouveaux employés immigrants
- Technicienne ou technicien en administration au Service des ressources humaines
- Chef - Centre de service et d'expertise ressources humaines
- Agent ressources humaines, service aux employés
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Montréal, Québec
- Analyste, Sécurité des systèmes d'information - opérations
- Analyste de l'informatique (développement des systèmes d'information)
- Analyste d'affaires - Expert des systèmes d'information
- Analyste de l’informatique (développement des systèmes d’information)
- Technicienne ou technicien en administration aux Services des ressources humaines, secteur dotation
- Agent(e) de bureau, classe i- secteur de l’invalidité et du recrutement services des ressources humaines
- Partenaire d'affaire Ressources humaines - Appui aux réseaux des Caisses et centres
- CHEF DE SERVICE DU CENTRE DE SERVICES EN RESSOURCES HUMAINES (CSRH)
- 2017-2018-C-04 Coordonnatrice ou coordonnateur Service des ressources humaines
- Coordonnateur(trice) au Service des ressources humaines en acquisition de talents
- Direction adjointe du Service des ressources humaines et de l’organisation scolaire
- DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Coordonnateur ou coordonnatrice du Service des ressources humaines - relation de travail
- Agent administratif classe 2 - Ressources humaines (Service de dotation)
- Coordonnatrice ou coordonnateur Service des ressources humaines 2017-2018-C-04
- Directeur principal, Ressources Humaines, Service aux entreprises et international
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 730. COORDONNATEUR – PARTENARIAT SYNDICAL-PATRONAL ET AFFAIRES JURIDIQUES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ
- Analyste-programmeur, analyste-programmeuse - Service de développement des systèmes d'information
- Agente ou agent de bureau, classe I aux Services des ressources humaines Secteur soutien
- G-n-raliste Exp-riment- dans le Domaine des Ressources Humaines et du Recrutement/Human Resourc
- Agent(e) du Personnel- Developpement des Ressources Humaines à la Baie James (Remplacements et postes permanents)
- Agente ou agent de bureau, classe principale - Services des Ressources Humaines, secteur paie
- Agent.e de la gestion du personnel - Service de partenariat d'affaires en ressources humaines
- Analyste en calcul informatique de pointe, spécialiste des sciences humaines et sociales (Agente, agent de recherche et de planification) - Service de la recherche et de la création (22097)
- Analyste en informatique- Profil développement et intégration des systèmes d’information
- Partenaire d'affaires principal des ressources humaines/ Senior Human Resources Business Partner, GSF
- GESTIONNAIRE PRINCIPAL DES RESSOURCES HUMAINES / SENIOR HUMAN RESOURCE MANAGER IN DORVAL AT GLS CANADA
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (Relations de travail) - Poste permanent à temps complet
- Analyste en sécurité de l'information (secteur transformation numérique) - Service des technologies de l'information
- CHEF DE SERVICE DU CENTRE DE SERVICES EN RESSOURCES HUMAINES - CONCOURS 2022-2326
- Coordonnateur·trice Administratif·ive - Ressources humaines et développement des talents (Contrat 1 an avec possibilité de prolongation)
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (organisationnel) (santé, sécurité au travail et développement) - Campus de Rimouski
- ANALYSTE EN INFORMATIQUE- VOLET SÉCURITÉ DES ACTIFS INFORMATIONNELS ET SYSTÈMES D'INFORMATION
- Chef de service, Maintien et croissance des systèmes existants (GROW) - Direction des ressources informationnelles
- Technicien(ne) en administration – Service des ressources humaines (SRH) (avantages sociaux) – Poste – 35 heures/semaine
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal,
- Conseiller en ressources humaines - Matane - Conseiller en ressources humaines
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Grass Valley, Ville Saint-Laurent, Montréal, Québec
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Technicienne ou technicien en administration (avantages sociaux) – Service des ressources humaines (SRH) – Remplacement jusqu’au 30 juin 2018
- Analyste d'affaires PeopleSoft - Finances - Service de développement de systèmes d'information
- Avis d'intérêt - Conseiller cadre chargé de projet ou conseillère cadre chargée de projet implantation SIFARH – volet ressources humaines (temporaire)
- Superviseur(e) régional(e) des ressources humaines / Regional Human Resources Supervisor
- Agent(e) de la gestion du personnel (Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines)
- Directeur des ressources humaines - Delta Montréal et Marriott Terminal Aéroport de Montréal
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- Coordonnateur des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- Analyste d'affaires (PeopleSoft, module RH/Paie) - Service de développement des systèmes d'information
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines - Remplacement de congé de maternité (mars 2019 à mars 2020)
- CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (1ER ET 2E AFF.)
- ANALYSTE PROGRAMMEUR - SYSTÈMES ADMINISTRATIFS (Affectation temporaire) SERVICE INFORMATIQUE
- Conseillère ou conseiller aux ressources humaines, ressources matérielles et affaires coopératives
- Humain Ressources Advisor / Conseiller(ère) en Ressources Humaines
- Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Ressources Advisor
- Stagiaire Ressources Humaines | Human Ressources Trainee
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines/Human resources management officer - Generalist (Kuujjuaq) 1000-500
- Régisseur(euse) au Service des ressources informatiques (temporaire, possibilité de régularisation)
- Partenaire d’affaires ressources humaines (ouvert à la fois au personnel du réseau de la santé et des services sociaux et aux personnes provenant de l’extérieur du réseau)
- RÉGISSEUR DE SERVICES (remplacement) SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES/SUPERINTENDENT OF SERVICES (replacement) HUMAN RESOURCES