Emplois agente ou agent de bureau classe principale services des ressources humaines secteur paie par titre
- Conseiller ressources humaines et paie.
- Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines
- Coordonnateur ressources humaines et paie
- Administrateur paie et ressources humaines
- Technicien(ne) ressources humaines et paie
- Adjointe aux ressources humaines et à la paie
- Technicien(ne) en ressources humaines et à la paie
- Technicien Ressources humaines et paie
- Responsable de la paie et des ressources humaines
- Coordonnatrice en Ressources Humaines et à la Paie
- Spécialiste de la paie et ressources humaines
- Technicien en ressources humaines et à la paie
- Technicien(ne) Ressources Humaines à la paie
- Technicien à la paie et aux ressources humaines
- Responsable Paie et Ressources Humaines
- Technicien aux ressources humaines et à la paie
- Commis à la paie et aux ressources humaines
- agent/agente d'évaluation des services d'emploi
- Coordonnateur paie et administration ressources humaines
- Administrateur(trice) de la paie et des ressources humaines
- ADJOINT(E) RESSOURCES HUMAINES PAIE ET SST (ST-OURS)
- Adjointe aux ressources humaines - Paie
- Commis ressources humaines - Paie (Contrat 1½ an)
- Coordonnateur(rice), Paie et Ressources humaines
- Conseiller(ère) aux ressources humaines et au service de la paie
- Conseiller(ère) principal(e) aux ressources humaines et à la paie
- Technicien.nne ressources humaines/paie
- Coordonnateur(trice) paie & ressources humaines
- Technicien / Technicienne à la paie et aux ressources humaines
- TECHNICIEN OU TECHNICIENNE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
- Coordonnateur paie-administrateur ressources humaines
- Coordonnateur (trice) ressources humaines et paie
- Adjointe aux ressources humaines et à la paie - Montmagny
- Analyste système ressources humaines et paie
- Commis aux ressources humaines et à la paie (Contrat)
- CHEF DE SECTEUR ENTRETIEN ET FONCTIONNEMENT DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES (EFIM) SECTEUR SUD - DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
- COORDONNATEUR PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS — DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CHEF DE SERVICE ALLOCATION ET GESTION DES EFFECTIFS- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES -DRHCAJ
- Agente de bureau - Classe 1
- Agente de bureau Classe II
- Agente administrative classe 2 au service de la paie
- Technicien / Technicienne à la paie (volet ressources humaines)
- Coordonnateur(trice) Ressources humaines, Paie & facturation
- Coordonnateur(trice) la paie/ressources humaines et administration
- Administrateur(trice) de la paie/adjoint(e) en ressources humaines
- Adjointe administrative aux ressources humaines et paie
- COMMIS DE BUREAU CLASSE IV RÉCLAMATIONS et RAPPORTS MENSUELS DE PAIE
- AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE CLASSE 1, SECTEUR ADMINISTRATION - HÔPITAL LASALLE, HÔPITAL GÉNÉRAL DU LAKESHORE, HÔPITAL ST-MARY - PERMANENT, TEMPS COMPLET
- Coordonnatrice ou coordonnateur au Bureau de la comptabilité et du traitement de la paie du Service des ressources financières
- agent/agente d'évaluation des services de création d'emplois et de placement
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 932. CHEF DE SERVICE GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Commis de bureau - Ressources humaines et conformite
- SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS (profil ressources humaines et paie)
- ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE INTERMÉDIAIRE, SYSTÈMES DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
- Agent administratif - Direction des ressources humaines - Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-5147)
- Agent administratif - Direction des ressources humaines-Un poste à temps complet de cinq (5) jours par semaine (SAV-4951)
- Agente ou agent des services correctionnels (fin de publication 23 novembre 2021)
- Agente aux Ressources Humaines
- Agente aux ressources humaines et au recrutement
- Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines - poste permanent sur la Rive-Sud de Montréal
- Gestionnaire principale, communication des produits des services et solutions/Senior Manager, Product Communications for Customer Services & Solutions
- Agent(e) de bureau cl. principale - Représentant(e) de la formation professionnelle
- Agent(e) administratif(ve) classe 2 - Direction des services techniques
- Agent(e) de la gestion du personnel (Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines)
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER AFFICHAGE)
- Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- Directrice ou directeur adjoint des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (PROLONGATION)
- CONSEILLER CADRE – PROJETS SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL – 3E AFFICHAGE
- Agente ressources humaines- Contrat 3 à 6 mois (SU)
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- Analyste de la paie et de la gestion de la base de données - Ressources Humaines - Montréal, Québec
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- agent principal/agente principale de placements
- Agent principal ou Agente principale de programme
- Agent principal ou agente principale de projet
- agent principal/agente principale de dotation
- agent principal/agente principale des prêts
- Agente administrative, Classe 2, secteur secrétariat
- Conseiller en ressources humaines - Secteur capitale-nationale
- TECHNICIEN EN ADMINISTRATION - SECTEUR RESSOURCES HUMAINES (SIRH)
- Coordonnateur(trice) aux ressources humaines (secteur...
- CONSEILLER CADRE AUX CONDITIONS D’EXERCICE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT— DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- Adjoint aux ressources humaines – 1 jour bureau et 4 jours en télétravail
- Partenaire d’affaires ressources humaines (ouvert à la fois au personnel du réseau de la santé et des services sociaux et aux personnes provenant de l’extérieur du réseau)
- agent principal/agente principale des relations du travail
- Agente Administrative classe 1 - secteur Santé - Québec
- Agente Administrative classe 2 - Secteur Santé - Québec
- Coordonnateur en gestion des ressources humaines / Secteur relations du travail
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 864. CONSEILLER CADRE - RELATIONS DE TRAVAIL - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- CONSEILLER(ÈRE) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - SUPPORT LIÉ À LA CRISE SANITAIRE (1ER ET 2E AFF.)
- CHEF DE SERVICE DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- AGENT ADMINISTRATIF, CLASSE PRINCIPALE
- Analyste en calcul informatique de pointe, spécialiste des sciences humaines et sociales (Agente, agent de recherche et de planification) - Service de la recherche et de la création (22097)
- Agent principal, agente principale aux droits de scolarité
- Agent de bureau, au service de la paie
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines/Human resources management officer - Generalist (Kuujjuaq) 1000-500