Emplois agent ou agente relations humaines recherche e remplacement a 4 jrs semaines de disponible par titre
- Adjoint(e) administratif(ve) - Volet Ressources humaines
- Directrice ou directeur des ressources humaines et de la formation
- Partenaire ressources humaines societes mutuelles
- Partenaire d’affaires Ressources Humaines – Maxi
- Spécialiste avantages sociaux et ressources humaines
- Conseiller(ère) en ressources humaines - Dotation
- Conseiller Sr Ressources humaines (contrat 12-14 mois)
- Coordonnateur ressources humaines - Région de l'Est
- assistant administratif au département des ressources humaines
- Représentant ressources humaines, Gestion dechangement
- *Offre de stage en Ressources Humaines et administration*
- Partenaire d'affaire Sénior en ressources humaines
- CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (basé à Montréal)
- Conseiller.ère généraliste en ressources humaines
- Directeur des finances, administration et ressources humaines
- Agent de méthodes (Analyste des coûts de matériaux) // Methods Agent (Material Cost Analyst)
- Agent qualité prévol - Aircraft System Quality Agent TAS Aéro recrutement no.579
- Agent aux comptes recevables (Accounts receivable Agent)
- Front Desk Agent (Warehouse) // Agent à la réception (Entrepôt)
- Agent aux ventes Internes / Inside Sales Agent
- Agent des contacts pour les recouvrements / Agent des non-déclarants/non-inscrits
- Agent(e) au développement des affaires / Business development agent – Montréal Est
- Facteur (Agent de livraison) / Letter Carrier (Delivery Agent)
- Agent(e) au développement des affaires / Business development agent – Anjou
- Répertoire: Agent(e) de traitement des demandes / Agent(e) de soutien (2 Volets)
- Agent des Services au Sol (GSA) / Agent de Piste
- Lounge Services Agent/ Agent Salon VIP (Salary 12.00$/h + prime 1.50 $
- Agent(e) au développement des affaires / Business development agent – Gatineau
- Agent(e) au développement des affaires / Business development agent – Laval
- Agent de Vente d'Assurance/Insurance Sales Agent - Anjou
- AGENT DE VENTE D'ASSURANCE / INSURANCE SALES AGENT - Brossard
- Agent for call center/ Agent pour centre d'appels
- AGENT METHODES - ELECTRIQUE ANDON/METHODS AGENT - Electrical AN
- LH Agent bureau des commandes/Order Desk Agent
- Préposé, préposée, soutien administratif - régime de retraite et avantages sociaux - Service relations de travail et rémunération globale
- Charge(e) de projets en relations publiques a la Direction des communications etde la participation citoyenne, Saint-Hyacinthe (Monteregie)
- Agente administratif classe II - Administration (service des archives médicales)
- AGENTE ADMINISTRATIVE, CLASSE II (LISTE DE RAPPEL - JOUR ET SOIR)
- Agente au service à la clientèle / Ste-Catherine / Temporaire longue durée
- Agente administrative classe 1-2 volet secrétariat et technicienne en administration
- Agente administrative -Services des prestations / 52k-63k (SU)
- Agente administrative classe III – Administration (service des archives médicales)
- Agente à l’accueil bilingue – 4 jours-semaine / Ville St-Laurent (SU)
- Rédacteur(rice)/Réviseur(e) Allemand/Anglais(Remplacement congé de maternité - 1 an) - German/English Editor/Revisor (Maternity leave replacement - 1 year)
- Infirmiers et infirmières (DEC/BAC) - Maternité - Nouveaux Nés - Centre Hospitalier St-Mary's et Hôpital général du Lakeshore - Remplacement à temps partiel
- CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS - PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS - REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET DE JOUR D'UNE DURÉE MINIMALE DE 6 MOIS - CSSS DE L'OUEST-DE-L'ÎLE
- Travailleur social ou travailleuse sociale (clientèle ayant des troubles psychotiques) - Institut Universitaire en Santé Mentale Douglas - Remplacement à temps complet
- Travailleur social professionnel ou Travailleuse sociale professionnelle (Programme Jeunes en difficultés) - CLSC du Lac St-Louis - Remplacement à temps complet (long terme)
- Conseillère / conseiller en formation scolaire (poste de remplacement – temps plein – 100% - 35 heures/semaine jusqu'au 30 juin 2018 avec possibilité de prolongation)
- Travailleur social ou travailleuse sociale - Institut Universitaire en santé mentale Douglas - Équipe Suivi Intensif ACT - Remplacement à temps complet
- Travailleur social ou Travailleuse Sociale (Ressources résidentielles) - Institut Universitaire en Santé Mentale Douglas - Remplacement à temps complet (long terme)
- CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS - VOLET PRÉVENTION DES INFECTIONS - REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET DE JOUR D'UNE DURÉE MINIMALE DE 6 MOIS - CSSS OUEST-DE-L'ÎLE
- INTÉRIM - ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR DU PROGRAMME JEUNESSE ET DES ACTIVITÉS DE SANTÉ PUBLIQUE (DURÉE D’UNE ANNÉE – REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ)
- Travailleur social professionnel ou Travailleuse sociale professionnelle (Programme Jeunes en difficultés) - CLSC Lac-St-Louis- Remplacement à temps partiel (possibilité de permanence)
- TRAVAILLEUR SOCIAL OU TRAVAILLEUSE SOCIALE (RÉCEPTION, TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS (RTS))- CENTRES DE LA JEUNESSE ET DE LA FAMILLE BATSHAW - QUART JOUR -REMPLACEMENT LONG TERME
- Manutentionnaire-Trieur sur appel avec possibilité de remplacement chauffeur livreur sur appel
- infirmière en pédiatrie (1 poste tc de jour, 1 poste Tp8 de nuit, 1 remplacement tc de soir)
- Chef secteur installations materielles, fonctionnement installations et terraingestion remplacement
- AIDE-CUISINIER OU AIDE-CUISINIÈRE - REMPLACEMENT 3 JOURS SEMAINE DE JOUR
- TRAVAILLEUR SOCIAL OU TRAVAILLEUSE SOCIAL - CROM - REMPLACEMENT TEMPS COMPLET (LONG TERME)
- ARCHIVISTE MÉDICAL ARCHIVISTE MÉDICALE INSTITUT RAYMOND-DEWAR REMPLACEMENT TEMPS COMPLET
- Adjoint E Aux Ressources Humaines In Montreal At Pivotal Payments
- Partenaire d'affaires, Ressources Humaines/ HR Business Partner
- Partenaire d'affaires régional en ressources humaines bilingue
- Responsable des ressources humaines au service de la paie (CL)
- Analyste, projet et support applicatif TI - Processusressources humaines
- COORDONNATEUR(TRICE) DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Conseiller en ressources humaines - Spécialiste en équité salariale
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - ATELIERS MANUTEX
- Partenaire d'affaires en ressources humaines senior / Sr. HRBP
- Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
- Analyste - Développement de systèmes en ressources humaines - Stagiaire
- GÉNÉRALISTE DES RESSOURCES HUMAINES/Human Resources Generalist
- coordonnateur administratif, ressources humaines et avantage sociaux
- Commis des ressources humaines - Force de Réserve
- Technicien rémunération, avantages sociaux et ressources humaines
- Conseiller(ère) en ressources humaines et en santé et sécurité de travail
- Manager, Human Resources / Gestionnaire des ressources humaines
- Généraliste des Ressources Humaines Sénior (Trois-Rivières)
- Secrétaire du vice-recteur aux ressources humaines et à l'administration
- Gestionnaire régional des ressources humaines - RCN
- Conseiller.ère Ressources Humaines - Dossiers Invalidités
- Carrière en ressources humaines / A career in Human Resources
- Adjointe ou adjoint de direction et des ressources humaines
- Technicien en ressources humaines (recrutement) – permanent – Québec
- Partenaire daffaires RH (conseiller ou conseillère en ressources humaines)
- Coordonnateur(trice) Ressources humaines, Paie & facturation
- Coordonnateur(trice) des ressources humaines et administration
- Conseiller.ère Ressources Humaines - Dossiers Invalidité
- Human Resources Advisor // Conseiller en ressources humaines
- Coordonnateur/trice, Services partagés (ressources humaines )
- Directeur des ressources humaines / Director Human Resources
- PARTENAIRE D’AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES (CADRE-2022-03)
- Administrateur/trice des ressources humaines et financières
- Adjointe administrative – Soutien aux ressources humaines
- Généraliste en ressources humaines (Bilingue Français/Anglais)
- Stagiaire en Ressources humaines, volet apprentissage et développement
- Gestionnaire, partenaire d'affaires ressources humaines - Région
- Concepteur 3D (électronique imprimée et interfaces humaines machines)
- Adjoint administratif au d partement des ressources humaines