animateur/animatrice d'activités pour personnes âgées

l'odyssÉe bleue inc. - québec

Principales fonctions

Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste assume les tâches d’animation tout en respectant intégralement les valeurs et les approches promues par l’organisme, pour L’Odyssée bleue Inc: Pour ce faire, la personne titulaire du poste aura à : Développer et organiser, en collaboration avec les membres, les activités du Centre. À ce titre : 1.- Concevoir et planifier la programmation. Planifier et animer les rencontres de préparation aux activités (réunion de programmation, comité des fêtes, activités externes ). Organiser les activités et voir à la logistique de l’ensemble des activités de L’Odyssée Bleue (recherche d’informations, transport, plan de séjour ). 2.- Intervenir et animer des activités pour mobiliser les membres. Pour ce faire : Accueillir les membres dès leur arrivée et être présent à leur départ. Animer de façon dynamique les activités sous sa responsabilité et mobiliser les membres autour d’une activité ou d’un projet commun. Établir une relation de type égalitaire, inclusive, participative plus que compétitrice auprès des membres. Encourager et aider les membres à participer aux activités et s’impliquer dans la vie quotidienne de L’Odyssée Bleue. Respecter les capacités et les intérêts de chaque membre. Éviter de les infantiliser. Accueillir et favoriser l’intégration des nouveaux membres. Encourager la prise de contact entre les membres, les échanges, l’entraide et les discussions. Soutenir les membres dans le développement de leurs habiletés à entrer en communication avec les autres. Prendre tous les moyens possibles pour reconnaître, valoriser et utiliser les forces des membres afin de leur faire vivre des réussites et les amener à accroitre leur estime d’eux-mêmes. Assurer la prise des présences et noter les incidents vécus pendant les activités. 3. : Évaluer les activités et leur déroulement. Pour ce faire : Déterminer des critères permettant d’évaluer le contenu et le déroulement des activités avec les membres et les mettre en application. Rédiger les rapports d’évaluation et les partager avec la coordonnatrice. Assurer le suivi de ses dossiers auprès de la coordonnatrice. Contribuer activement à la production de statistiques significatives concernant les activités. Participer à la rédaction du rapport annuel de l’organisme.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Collégial
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences : 1.- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’ouverture, d’écoute et d’autonomie. 2.- Savoir animer et intervenir en petit et en grand groupe. 3.- Bonne capacité à travailler seule, sous supervision réduite et en équipe. 4.- Bonne résistance au stress. 5.- Savoir gérer les priorités. 6.- Faire preuve de dynamisme, de créativité, d’initiative, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. 7.- Faire preuve d’une forte stabilité émotive face aux changements à initier et aux conflits à régler. 8.- Démontrer de bonnes habiletés relationnelles.
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : heures de bénévolat, stages, experiences adittionnelles entre autres
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : 14,00$ - de l'heure
Nombre d'heures par semaine : 20,00
Conditions diverses : Horaire de travail de 12h à 16h de lundi à jeudi. (fortes possibilités d’élargir le contrat).
Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire
temps partiel
jour
Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
Précisions : En après midi
Date prévue d'entrée en fonction : 2018-01-22
Lire la suite 2018-01-09 sur emploiquebec
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