conseiller/conseillère en ressources humaines

centre d'hÉbergement et de soins de longue durÉe cÔtÉ-jardin inc. - québec

Principales fonctions

Le CHSLD Côté Jardins est présentement à la recherche d'un ou une conseiller(ère) en ressources humaines, afin de combler un poste permanent! Nous recherchons une personne autonome et passionnée qui exercera un rôle important au niveau des relations de travail, de la santé et sécurité au travail, du développement des ressources humaines et de la dotation. Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura également un grand rôle à jouer au niveau de la mobilisation des équipes, afin d'augmenter la fidélisation des employés. Vous cherchez un emploi diversifié qui vous permettra d'exploiter votre plein potentiel, tout en conservant un équilibre travail/vie personnelle? Vous pourriez être la personne que l'on recherche! En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, les tâches et les responsabilités sont les suivantes : Volet relations de travail : -Agir à titre de personnes-ressources auprès du syndicat et des gestionnaires pour l'interprétation de la convention collective et des politiques et procédures de l'organisation ; -Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires dans la gestion disciplinaire et la résolution de conflits ; -Assurer le suivi des griefs/arbitrages. Volet santé et sécurité au travail: -Assurer la gestion stratégique des dossiers CNESST ; -Réaliser les enquêtes d'accidents et recommander la mise en place de correctifs; -Représenter l'employeur auprès des différentes instances (CNESST, Tribunaux administratifs) ; -Coordonner les activités du comité SST et du comité de santé et mieux-être. Volet dotation et rétention : -Développer et mettre en place un programme afin d'augmenter la fidélisation et la mobilisation des employés ; -Collaborer, avec l'équipe ressources humaines, à l'élaboration de stratégies de recrutement et de rétention du personnel ; -Participer aux activités de recrutement. Les tâches, les fonctions et les responsabilités mentionnées ne sont pas limitatives. Dans le cadre de son emploi, la personne devra également assumer toute autre tâche, fonction et responsabilité connexes. Nos avantages : -Flexibilité d'horaire facilitant la conciliation travail-famille -Stationnement gratuit -Des congés payés (fériés, maladies et mobiles) -Des repas complets à prix abordables -Des assurances collectives -Un programme de REER -Un gym pour nos employés -Un milieu de travail convivial, dynamique, multiethnique et bien plus! Si tu désires travailler dans un milieu stimulant et faire partie d'une équipe multidisciplinaire où les valeurs de respect, d'empathie et où l'humain est au centre des soins, tu as ta place dans notre équipe! À Côté Jardins, on cultive le bien-être autant pour les résidents que pour les employés.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : Formation / expérience recherché : -Diplôme universitaire en relations industrielles ou dans un secteur connexe -5 ans d'expérience significative en relation de travail, de préférence dans un secteur syndiqué (atout) Qualités personnelles recherchées : -Capacité à exercer un leadership mobilisateur -Excellentes habiletés de communication orale et écrite en vue de développer et maintenir des relations professionnelles et interpersonnelles saines -Habiletés à saisir rapidement les enjeux et à concilier des intérêts divergents -Capacité à analyser et à résoudre des problèmes -Sens des responsabilités, rigueur, jugement -Autonomie -Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément -Connaissance du secteur de la santé, un atout -Maîtrise de la suite MS Office
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35,00
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-05-15

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