chef d'équipe d'ajusteurs de machines

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Principales fonctions

RÉSUMÉ DE LA FONCTION Relevant du superviseur production, le chef d'équipe est responsable de la coordination du travail d'un groupe d'employés. Il transmet les directives et les instructions de son supérieur de façon à ce que le travail soit exécuté conformément aux normes et aux spécifications de l'employeur. De plus, il est appelé à remplacer le superviseur en son absence ou tout employé de son propre secteur et/ou lors des pauses. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES -Confirmer auprès de son supérieur immédiat les priorités de travail suite à la réception des bons de travail et les communiquer aux employés; -Contribuer à assigner les tâches aux employés pour assurer un flux de production selon les standards; -Signaler les problèmes d'approvisionnement en composantes pour la production en cours et à venir; -Aviser les responsables en place des arrêts de production, des ralentissements ou défectuosités des équipements afin de veiller au du bon déroulement de la production ou de la qualité; -Parrainer et encadrer un nouvel employé dans ses tâches quotidiennes pour faciliter son apprentissage et maximiser son rendement; -S'assurer que l'employé comprend et maîtrise les tâches inhérentes à son poste de travail; -S'assurer que le travail est effectué selon les normes de santé et sécurité en vigueur; -Sensibiliser ses collègues de travail à l'importance de la productivité, de la qualité et de la sécurité au travail; -Contribuer à l'évaluation des employés en formation en collaboration avec le superviseur de production; -Participer aux activités d'amélioration continue; -Promouvoir la philosophie de l'entreprise; -Remplacer les pauses; -Aviser le superviseur lorsque les quantités à produire sur les lignes tirent à leurs fins; -S'assurer que les données reliées à la production et la qualité soient inscrites tel que requis dans les rapports de production; -Analyser les données inscrites dans les rapports de production et s'assurer de leur conformité et de leur exactitude; -Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi sur demande de son supérieur immédiat.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Diplôme d'études secondaires (général) (DES)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : PROFIL DE COMPÉTENCES Exigences reliées au poste -Diplôme d'études secondaire terminé; -Minimum de deux ans (2) d'expérience comme chef d'équipe; -Connaissance des normes d'hygiène alimentaire HACCP et des règles SST; -Connaissances des bonnes pratiques de fabrication alimentaires (BPF); Compétences-clés recherchées -Communiquer efficacement les procédures de travail; -Capacité à transmettre ses connaissances; -Posséder des habiletés en dépannage (troubleshooting); -Coordination et répartition efficace du travail; -Polyvalent et proactif; -Ponctuelle; -Travail d'équipe. CONDITIONS PARTICULIÈRES -Horaire de travail : jour; -Être en mesure de travailler debout; -Être en mesure de lever / manipuler 5 kg et plus; -Être en mesure de travailler dans un environnement réfrigéré (0 - 10 degré); -Capacité à travailler dans un environnement où la température varie (froid/chaud);
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-02-11
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